大家好
不算新鮮人,可是從我工作以來都是老闆跟我口頭約定ok後,就直接上班
一直以來的工作都是小公司的網拍,或是店面的工作
所以進去工作後也從來沒簽過類似像跟老闆工作上的合約同意書,只有口頭跟聊天紀錄
勞健保的話,老闆是直接算成薪水給我(2千多塊),
讓我自己去選擇要不要投勞保或健保(個人也喜歡這樣)
可是這樣的話,是不是在法定上像隱形人一樣?
就算以後吃虧檢舉,也因為完全沒有投保紀錄跟合約,所以完全不承認有我這個員工這樣呢?
問過其他同事,他沒也都沒簽過同意書或合約之類的...
想請問這樣好嗎? 如果未來真的有損害到自己權益,我這樣有辦法檢舉抗議嗎?
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