月底要離職了
公司三個星期前找了一位大姐來和我交接(大姐56年次，我71年次)
我們是小公司，所以我一人身兼無數職，除了不用外出跑業務
以及從事實際上的技術工作外，通通我都要做。
大姐一來，我開了業績報表給她看，他馬上說
妳為什麼要這麼做呢。
我就說，這是我做的樞紐資料表，你也可以不要用沒有關係，可以用你喜歡的
然後他就跟我辯解，說小公司帳不用如此複雜，搞了半天，原來是他不會用。
接下來教他其他的工作流程，他一直以職場老鳥的口吻質疑我的做法
並且問我難道沒有什麼工作上的捷徑(我也想知道有什麼捷徑啊，如果我早知就教你啦)
我還是一樣說，沒關係你先看一下熟悉公司工作，你之後要怎麼做你方便就好
連著幾天交接下來，我發現這位大姐真正會的好像不多
卻老是以他年紀比我大，老是用言語質疑我，我請他提出他想做的
卻老是也提不出個什麼方法來。
我請他盡快看公司報表及相關文件熟悉工作業務及往來廠商客戶
她卻問我公司有沒有休息時間，可不可以上網。
前一天教她的重要工作，隔天來卻通通忘光，還說我昨天沒教她
助理工作該會的word excel等操作，我要像電腦入門初級班一步驟一步驟教
客戶打電話來，回答一概說我不清楚我不知道。
工作能力與態度比之前暑假請來的工讀生妹妹還差
真不知道老闆到底看上這個大姐哪一點?(大姐長的並不美，後腦幾乎都沒頭髮了)
難道他真以為我們是小公司，真的比較好混嗎
剛開始我還很有熱忱教她，現在我也不想教了，稍微點一下
她聽的懂就聽，聽不懂就算了
真想告訴板上和我一樣的7年級生姐妹們，不要妄自菲薄
我遇到的這個大姐，工作態度真的比起大多數人差多了，工作年資久又怎樣呢?
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