為何很多用不到英文的職缺要求英文 - 職場

先講一下我的背景，土生土長台灣人，在結婚前沒出過國，除
了正規教育外沒有受過其他英語教育。去年接到美商公司台灣
HR在LinkedIn上邀請電話面試(中文加英文面試)，後來很幸運
就錄取了。

接下來，Onboard的第二週主管突然說星期二要向美國其他事業
部的VP介紹我們的業務內容，要做約10~15分鐘的presentation。
會後，主管告知下星期有美國總公司的manager一行人要來訪，
要我coordinate他們的行程。然後滿一個月後被要求到德國去參
加一個訓練課程，由於一同參與的另一位工程師英文完全不通，
所以必須幫忙翻譯給他聽。

OK，大家覺得這樣子的工作內容，英檢成績需要多少？我沒考過
TOEIC，只有在很多年前準備留學考過TOFEL IBT，但成績是慘不
忍睹的70分(對照TOEIC約650)。過了這麼多年，我相信再去考只
會更低分。

但我不是要說英檢成績不重要或是沒有鑑別度，英檢成績再怎樣
都能一定程度的代表這個人的英文程度，可是別忘了，語言只是
一種溝通的工具，如何運用你現有的能力進行溝通比如何英檢考
取高分來得更重要。下面這個TED的演講講得很好。

https://www.youtube.com/watch?v=Ge7c7otG2mk

這裡面有一些重點：

1.在全球化的職場中，英語不是一門藝術，而是溝通的工具
2.比起精進你的英語考試能力，你更應該學習如何運用你的溝通
技巧。
3.當你在和英語母語人士對談時，你應該專注在你談論的內容的
正確性，而不是你文法的正確性。
4.你必須要有自信的說出你想表達的事，否則你很難把你想講的
事清楚的表達給對方知道。

最後想說的是，如果你能夠考一個很漂亮的英檢成績對於應徵工
作當然是很好的，但別忘了你的專業技能也相同的重要(甚至更
為重要)；我發現很多還沒畢業的學生，花了很多心力在增進英
文能力上，但卻沒有花費相對應的力氣在充實自己的本職學能，
這是不正確的。如果你沒有相當的專業，即使你靠著英檢成績取
得面試機會，甚至是錄取了一份好的工作，未來職涯也會過得相
當辛苦。


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