工作會看外表 - 面試

By Edward Lewis
at 2013-01-16T14:55

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※ 引述《kjeru (好不容易)》之銘言：
: 我在一個地方聽朋友說，他公司現在在面試人
: 在人家走了後，如果有人同事進來，沒看到
: 剛才來面試的，都會再問其他同事說，剛才
: 面試的人怎樣，好不好，是哪一種類型的?
: 會不會很老很阿桑，長的漂亮嗎?之類的
: 如果是醜的有用他的話就會把他調到那種一個人的單位
: 甚至好像不太想用比較醜的
: 如果是漂亮的就會把他調到比較有人的單位...
: 我以前也是個人感覺而已，但我現在是聽到看到活生生的事實

哪些場合不看外表??

說句實在話, 你連買水果都會看外表了
何況每天要面對面的工作夥伴

談吐儀表內涵學經歷等等等
不管是談戀愛或找工作, 每樣都會看
而最後加總起來的結果就會導向這個人值不值得聘用

話說回來
現在社會競爭這麼激烈, 靠單一項條件沒啥競爭力
只憑外貌, 不會撒嬌做人, 連去酒店做小姐都不見得做得起來

不過某些職位的外表加成的確會比較吃重
先不說服務業, 漂亮的採購小姐通常對男業務比較有一套
比較敢砍價要東西為公司爭取利益

出社會後愛錢的人絕對比愛美色的還多
美色是一個重要指標, 但非唯一指標, 別以偏概全了

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Tags: 面試

All Comments

By Rae
at 2013-01-20T20:52

我想你說的她都懂只是她抱怨的是為何男人就不用被人說外表

By Jacob
at 2013-01-24T04:00

買水果沒人會館長相吧

By Mia
at 2013-01-24T11:21

不是不愛美色是因為美色可以用錢換的到

By Hardy
at 2013-01-27T17:08

美色的確不是唯一指標，但對大多數的上司還是很管用～

By Jacob
at 2013-01-28T19:44

長得美跟長得醜犯一樣的錯，上司（男）的處理態度絕對有差

By Linda
at 2013-02-02T06:30

真的覺得人主有主管才會存在老人.一般公司沒啥用老人就是因
為這個原因?

By Sarah
at 2013-02-05T04:18

打錯.只有主管才有老人

By Emma
at 2013-02-07T05:53

買去送人的水果最好是沒在看品像...哪個水果禮盒會挑難看的

By Caroline
at 2013-02-10T06:26

竊以為很多中性職缺用人順序是:性別>外貌>能力而外貌中
臉只是"外在"其中之一很多女性殊不知自己在面試前已贏過
1/2男性了是好也是壞壞得是妳必須加入爭豔的行列了這更
現實! 我應徵打字員快又如何妹打得字主管眼裡就是比較美
那次經驗很差因為錄取的女生就是我朋友我75字她35字/分
排除關說或空降只能說服自己她那天可能爆猛這樣呵...