工作未滿一年，要不要換跑道? - 加班

本身是中字輩科管所畢業
由於第一份工作發生了點差錯，僅做了2個月就離職(公司南遷高雄，家庭因素無法配合)
因此現在是我的第二份工作，已累積6個月的資歷

目前擔任一間管理顧問公司的老闆助理
工作性質說實話....並不操
工作的產出卻常常會被打槍 (當然相對而言也會學到一些東西)
或許是因為老闆是個顧問師的關係，對於企劃案等的要求比較高
(我曾經對比前人的水準發現，老闆對我的要求是比較高的)
只是現在看到薪資條的表現，和同學對比起來實在是有段不小的差距(差到10K有= =)
因此有了想換工作的念頭

現在的工作可以學到很多東西，老闆也願意讓我去學
只是有時候會覺得相當「不切實際」，因為學的都是些策略規劃的東西
這些東西在我這個年紀根本不會使用到
(鄉民會願意讓一個25歲的人去做一間企業的策略規劃嗎?)
而自己卻常常要想一些相當偉大的話語，來說服企業中高階主管來上課
有時候自己還要下去打電話做開發的動作
以至於不禁讓我聯想到自己其實是....高級補習班招生人員

這樣的結果就是，對於產業真的可以說是一無所知
只有很多書上的管理知識，但沒有任何的機會下去實踐或體驗
實際上的工作執行也是在台下跟課，老闆在台上上課我幫他準備教具還啥的
其實真的沒有什麼專業的使用
公司的升遷也完全不用想，上面就是我老闆一個人

我應該要再換個環境工作嗎?
畢竟這一個職位做到頂，也僅是極好用的助手而已
薪水的部分因為公司小，我也完全不用想啥「保障14個月」
不過最大的隱憂是在於對產業的不熟悉
舉例來說，如果現在要我去講一個產業的發展狀況和趨勢
不是在裡面的人根本不會深刻了解
能當顧問師的老闆是因為他曾經在一個產業混到頂(某集團副總裁退下來)
所以他和客戶的中高階經理人談，也幾乎沒有問題(雙方經驗值都夠)
但對我來說，這是我完全不可能做得到的
沒有經驗和歷練，是不可能到達中高階經理人高度的
現在的環境之下，我很難有機會走上中高階經理人的路
但就是卡在一個資歷未滿1年
現在選擇轉職，成功機率會大嗎?

畢竟自己不是一個怕操的人，而是希望付出和回報能夠對等
據我科技業的同學表示，他六日補班是日薪1.8倍和日薪2倍
我只有死豬價一天$1000補貼
加班也沒有加班費，就算有的同學一樣沒有加班費
他的月薪還是一樣樂勝我
揪竟~~~是否應該選擇轉職呢?

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