工作的選擇(已退伍兩個月)(台中) - 工作
By Andy
at 2012-10-16T00:00
at 2012-10-16T00:00
Table of Contents
目前已經退伍兩個月了 但是卻遲遲不知道該找什麼工作...
1.之前在肯德基待過半年 學K區的
然而我離職原因就是即將入伍 而當初跟我很要好的同事都已離職
現在留著的同事 都是跟我還算OK 但是也不是說很喜歡的 已經升為主管了
回去那邊 東西要重新學 也不太想被管...
而且之前我在那邊份量算很重..應該說是工作量 一個人站兩區也完全沒問題
現在就是怕說 回去 他們立刻叫我回到以前的工作崗位
然而 工作內容我已忘光 能力也大不如前
2.想往房仲業闖 可是這麼多家不知道該選擇哪間
台中太多家房仲了...很難選擇 我只有高中學歷 大學被退才去當兵
3.不用面對客人的工作有哪些?
(面對同事無所謂 不要面對客人就好)
不知道為什麼 工作我就喜歡選在內場 不喜歡在外面接待客人...尤其是當兵後 感覺越來越孤僻
已更新項目:
廣告別亂 推銷也是
1.之前在肯德基待過半年 學K區的
然而我離職原因就是即將入伍 而當初跟我很要好的同事都已離職
現在留著的同事 都是跟我還算OK 但是也不是說很喜歡的 已經升為主管了
回去那邊 東西要重新學 也不太想被管...
而且之前我在那邊份量算很重..應該說是工作量 一個人站兩區也完全沒問題
現在就是怕說 回去 他們立刻叫我回到以前的工作崗位
然而 工作內容我已忘光 能力也大不如前
2.想往房仲業闖 可是這麼多家不知道該選擇哪間
台中太多家房仲了...很難選擇 我只有高中學歷 大學被退才去當兵
3.不用面對客人的工作有哪些?
(面對同事無所謂 不要面對客人就好)
不知道為什麼 工作我就喜歡選在內場 不喜歡在外面接待客人...尤其是當兵後 感覺越來越孤僻
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All Comments
By Irma
at 2012-10-20T10:27
at 2012-10-20T10:27
不打算回去就不打算回去，其實也沒什麼好討論的，只是我想分析一下，可以解決你第二第三以及第四的問題。
其一是人際環境因素：因為升為主管那個跟你沒有很好的相處經驗，或是你覺得被他管會有面子問題？總覺得應該是相同背景相同條件的，怎麼會在他之下？因為熟悉的人事物理論上來說應該是最佳選擇，不是嗎？
其二是工作技能因素：根據你稍後的描述應該是自認能力一把罩的，現在從頭學起所顧慮的恐怕是面子問題？因為這點來看完全跟技能本質沒有關係，完全是面子問題；因為學習重複的技能理論上是最不花時間的，不是嗎？
以上兩點分析起來，似乎決策因素不在工作本身，而是你所顧慮到的...面子尊嚴因素，你認同嗎？我不是說面子尊嚴不重要，我只是希望你釐清問題本質而已。因為這牽扯到稍後的工作決策以及職場發展，假設未來發展大於面子問題，你認為需不需要重新思考？
這點由你來決定！
2.二是房仲這件事，你認為這個發展性，需要學習的工作技能，還有你所需要熟悉的環境人事物。
現在你需要做出新決策對嗎？請與第一點來比較，最後評估的是未來發展性，現在有看出我想說什麼了嗎？
新環境與舊環境的比較，職場生涯發展的比較，這樣會不會比較簡單一些？
這部份還是需要由你自己來決定！
3.不用面對客人的工作有哪些?
我覺得你根本不應該討論這個問題耶～不是打算投入房仲嗎？那你在猶豫什麼？
怕～就不要做！
作～就不要怕！
4.內場...越來越孤僻
所以你會有兩個選擇，一是回到熟悉的領域，可以慢慢的建立與人溝通的能力。
二是做好心理建設，毅然而然投入房仲業，這點需要完全的投入，能不能？你會比我清楚。
以上
加油吧～
有些事，它需要你勇敢的作決定
沒有好壞
就是承擔而已
By Agatha
at 2012-10-16T13:47
at 2012-10-16T13:47
台中太多家房仲了...很難選擇 我只有高中學歷 大學被退才去當兵
為了未來 建議你考公職 公務人員
By Bennie
at 2012-10-16T04:51
at 2012-10-16T04:51
目前大品牌的房仲(永慶、信義)
都有完善的教育訓練跟福利制度
永慶保障底薪9個月五萬
信義只有六個月
永慶還有住宿補貼
一切的福利跟薪資保障
可以讓你安心學習 不用怕
永慶必須要專科畢業
建議你基本學歷還是要有
以後要走跳也必較方便XD
小房仲最好不要新人時期就去
很容易陣亡(沒保障、底薪低)
祝你找到好工作瞜!
By Kama
at 2012-10-18T16:39
at 2012-10-18T16:39
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