工作與人 - 職場

我覺得工作跟人的關係概分為幾個範疇



一是工作本身 也就是你的工作所包含與涉及的每一個層面與人員
　　　　　　　

二是內部同仁 包含上司、下屬、同事、前輩與後進


三是外部人員　從下游客戶到上游廠商的任何相關人士



首先提到的是關於工作本身　

也就是你所在職位上所需達成的任務，所應盡到的責任
處理工作所需要的能力即為你的專業素養，
這是你進入任一工作場所都會慢慢培養起來的。

所以如何快速適應工作職場就是一個能力
你可以把它想成即戰力，越快進入狀況，你在公司身價越好
迅速展現自己的工作能力是很重要的，菜鳥進公司一定很多人觀察

大家都在評估你的能力，有些人就會想著你是不是"很好用"？
你適合這工作嗎？合群嗎？會不會對我造成威脅？或是能不能利用？
如果我需要處理某些問題要找誰？

就生物界來說　任何群體對新加入者都會有這種傾向　
如果你想旗開得勝　一開始就想先馳得點　也就不必要太低調
不過尺度拿捏是很重要的問題　人紅是非多　有時候不要太高調
不過也不要被人家看輕　要記得　作人跟做事是一樣重要的

所以與人應對進退的方面特別分出公司內部與外部人士來作討論
這部份容我之後再探討

關於自己的工作能力　要從幾個時期來作探討　以下從面試開始


首先是面試者剛想進公司的時候　這點最重要

面試就是媒合你與工作　面試時本身也能稍稍看出公司文化與你的契合度

工作要找人來作　公司在挑人　你也在挑公司
所以該問的　該瞭解的　都要在面試的時候來確定

也就是說在獲得面試機會前你就要開始付出相當的努力



首先要先確認自己的能力與意願

接著確認自己想要做的行業與工作類型
也就是要先想想你自己想要什麼？

你在挑工作時在考量什麼東西會影響你對於工作的選擇

比如你希望有很高的薪水　那你可能要考慮業務類型的工作或是其他資金來源
或是你追求穩定　你也可以考慮公職　或是相對穩定的私人企業與學校機關

選擇工作時也會順便選擇行業　

大抵來說工作的分類由104的選擇已經蠻明確的了
我還蠻建議大學生在求學過程就開始試著瞭解自己的能力與志願

因為台灣的教育體系似乎從未在這方面努力

人貴自知　多瞭解自己可以少走些歪路　工作難找　時間寶貴阿


待續...　抱歉啊 我太囉唆了=3=

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我在找工作　不過沒認真找工作反而上來寫文章　不知道自己在幹麼

哈哈哈...



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