工作被提前解約 - 工作

我朋友應徵上今年資訊展的工作8/5~8/9
結果第2天晚上收到簡訊說隔天開始不用去上班了
整個很無言............. (實際上了2天班)
聽我朋友說明明是他們管理出問題,除了發傳單其他都找不到事給他們做
然後還在那罵說資展工讀都偷懶亂跑,連可以喝水都不先告知整個快渴死
那家公司的員工還對資展工讀說:傳單發太快了,快把5天份發完了.
然後接到電話:
是公司改變策略,其他資展工讀都已經聯絡了.
資展工讀都快把傳單發完才被炒,
那先前也有幾家請我朋友去面試他大可不要來這家,
是因為這家先聯絡他的.
應徵部門是他們旗下公司,旗下公司也很納悶公司的決定.
昨天去繳交文件才發現好像是全部的資展工讀都被炒.
當天還去簽切結書:不收受回饋金、不收受顧客禮金什麼的.......
上面標注日期8/5~8/9還簽名蓋章
是否是他們違約在先?
我想請問可以投訴他們嗎?
可以要求賠償嗎?
因為那家公司還滿大間的.
Update:
TO小薇
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
他們會提出此項拒絕賠償嗎？
因為他們打店會說是公司改變策略
但我們去簽切結書發現 好像都全被炒