工作超時…該如何做(急) - 工作

Lucy avatar
By Lucy
at 2010-08-14T00:00

Table of Contents

男友於某會館當中餐廚師…
工作問題很多…有人可以幫我嗎??!謝謝…
1。男友上班時間為
早上10:00~14:30
中間空班(但因為做不完所以有空沒空都沒差)
下午16:00~21:00
因為忙不出來所以早上幾乎9點多就到公司了
2。中餐廚師只有他一人
3。西餐廚師也只有一人!如果西餐休假我男友還要去貼西餐
一個人顧兩邊
4。上10天才休一天假!!
5。有時公司總監會叫他早上6點半去上班…他也去了
可是全部都不算加班!!公司只說這是責任制…
6。當初應徵的時後並無簽任何合約!!工作的員工手冊也沒給他
7。勞健保&6%公司都有只是不知是否確實

8。常遇到上面說有桌要他準備!!可是沒東西怎麼準備
公司叫他自已想辦法!!><
我男友8月1號去的!!今天15號了…只休過一天!!
我該如何做!看男友做成這樣真的很不捨!!
救救我吧!!謝謝大家…

All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-08-15T20:12
關於上班工作時間的問題,我解答如後:勞基法規定「非週休二日制的事業,每兩週總工作時數為84小時,超過84小時的時間皆應算給加班費」加班費算法是同一天的加班,以工資的0.33倍,第3小時起以工資的0.66倍,假日(含小禮拜週六的下午四小時) 以工資的1倍加付就對啦加班費;支援西餐休假的問題我男友還要去貼西餐,一個人顧兩邊通常是企業內部合理的人力調度,不必在意太計較,做牛就得拖犛呀;責任制與員工手冊責任制不是公司講了就算,依據勞基法第84之1條規定,雙方應訂明責任/義務/上班勞動工作時間/休假日數/薪資/請假幾小時以內雇主不得扣薪,相對加班幾小時以內雇主不必給加班費在【責任制契約】裡,雙方各持一份為憑,若非如此而以口頭約定,則任一方沒有異議而行之有一段時間就變成【責任制契約】了喔工作的員工手冊沒有給是違反勞基法的,有詐欺之嫌勞健保&6%公司都有只是不知是否確實,帶身分證印章找個上班時段親自到勞保局當地分局單一窗口一查便可證實,不要講「只是不知是否確實」如此辦事的鬼話

是否符合低收入戶或單親補助資格?

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2010-08-14T00:00
我有一個女性有人上個月離婚,兩個孩子(3歲6歲)歸她.前夫不會付一毛錢,她的戶籍在台北市,現在在台北縣租屋,兒子 ...

excele工作頁跨頁查詢

Zora avatar
By Zora
at 2010-08-14T00:00
每天都將進出記錄放在一個工作頁中每一個物品都有一個料號我有沒有辦法可以在一頁中查詢整個excel單一料號出� ...

前有性行為後月經沒來?

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2010-08-14T00:00
上個月月經快結束,我有跟男友發生性行為,還帶有少量的月經...我們發生性行為並沒有戴上套子也沒有吃避孕藥...� ...

請問台東海邊民宿

Megan avatar
By Megan
at 2010-08-14T00:00
聽朋友說在台東海邊有家很棒的民宿名子只有1個字但他忘了不知有哪位大哥大姐知道的可以告知嗎有網址最好了.. ...

暑假很悶爸媽又不讓我跟朋友常出去

George avatar
By George
at 2010-08-14T00:00
我今年要升大二的
這是我有始以來過過 最悶的暑假 = =
因為我老爸沒工作 所以在家裡頭很盡責的and#34;管小孩and#34;
我媽因為回家很累 脾氣自然�� ...