工作遭遇職災，可是老闆要求用一般身分就醫 - 工作

我先生在今年過完年後，剛到新公司上班(未加勞保)，
才上了一個月的班後，在3/8當天因為工作受傷，造成無名指骨折，
當天即以一般身分就診，
之後，老闆也都沒跟我們提到可用職災身分看醫生.我們也是到近期才知道有職災保護法這項規定.之後要去看診的時候.老闆也一直叫我們一般身分就診就好.說什麼有團保會提供賠償.而三月份的薪水只給了3/1~3/8的薪水(工傷假不是應該都要給全薪的嗎?)
受傷部分.從三月八日到四月份.開了兩次刀，無名指在第二次手術後因為恢復不良，已經截肢。
關於以上兩點..我們有些問題如下想請教..
1.一開始沒有以職災身分就診的話？我們還可以在近期跟公司要求提出職災賠償嗎？我先生沒有加入勞保會有影響嗎？
2.關於無名指第一指節截肢，是否可判定為殘廢？如是.那應該算是幾級呢..??因為會關聯到職災賠償的金額..
原本是想跟老闆好好商量，可是雇主至今連通關心的電話都沒有...讓我們感到心灰意冷..想要就自己該有的權益去爭取..在麻煩有經驗的大大解惑了..謝謝
Update:
可是老闆有特別叫我們不要用跟勞工局申請職災..我們後來知道申請職災老闆會被開罰.而且我們也可以申請到職災賠償之後..就覺得他是故意的了..
Update 2:
謝謝 阿義牯.我先生今天有到勞工局作詢問了..他們也說會提供法扶協助..謝謝你
勞倫斯 . 職災跟殘廢等級都是看診後醫生告知的.. 醫生也建議用職災身分看診對我們較有利.因為第一次遭遇這種問題.所以上網請教各位.謝謝您的答覆