工作選擇 - 加班

By Connor
at 2016-06-20T01:43

Table of Contents

想問問大家一個問題 ………

一個你喜歡的產業但可能需要加班

跟另一個你不喜歡的產業但可能不用常加班

會選那個呢？

會強調產業是因為工作內容需要推廣產品 ……

想問問大家意見 ……

因為對現在工作似乎沒有熱忱了 ……

正糾結是否要換 ……

ps.沒有經濟壓力

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除

--

All Comments

By Gary
at 2016-06-23T19:45

我以前選1 現在幾乎22/23下班熱誠早已消失殆盡

By William
at 2016-06-27T22:19

選錢多有加班費的...

By Frederica
at 2016-06-28T13:04

1到後來就不喜歡了

By Olivia
at 2016-06-29T15:24

看工作發展跟自身專業程度

By Bennie
at 2016-07-02T10:07

上述比較重要，這兩點確認後我才會考慮興趣跟工作品
質的問題

Related Posts

新政府的勞基法有人關心嗎?

By Todd Johnson
at 2016-06-19T23:25

請問一下，最近在八卦板沸沸揚揚的〝勞基法〞修改爭議，有沒有人知道到底是做了哪些修改呢? 之前都是只有看到新聞報導，都只有片段訊息。已知的是週休二日會被改掉，未來也可能連續上班12天也不違法。但有沒有完整的修法比較呢? 我以為salary板與這次修法干係最大，但好像沒有太多人在討論...是覺得事不關己，還是 ...

好帝一牛頭牌

By Jake
at 2016-06-19T18:05

※ 引述《kobt (該大破大立了嗎?)》之銘言： : 協助更新資料 : 公司：好帝一食品有限公司(牛頭牌) : 地區：高雄 : 職稱：業務專員 : 薪資明細如下 : 本薪26400(會因學歷、相關經驗調整，此為碩士無相關經驗本薪) 本薪是拿來算年終的，但依照現行法規所有補貼除獎金外都應算月薪。 : 伙食津貼 ...

有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?

By John
at 2016-06-19T13:52

看到m大的回文我想到, 我在當時待的公司也跟主管處不好, 剛好同單位有一個工程師A也是每天都在抱怨主管，聽的出來她也非常不滿那主管。我那單位也只有四個人而已, 於是我就跟A說我們一起去跟主管說不幹了, 造成主管的壓力, A也同意了。結果我去跟主管說我不幹了, 問A說你有要去提嗎 ...

有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?

By Victoria
at 2016-06-19T12:28

我覺的做不開心就離職，找新工作。基本上你走了，主管也只是煩惱突然少一個人很麻煩，除非有下列的情況。我舉前陣子朋友公司(金融壽險業)的情況。此公司正在系統轉換，舊的核心系統的部份因為人走了不少，留下來的勢必一個當兩個人用。每天加班，六日加班，除了舊系統維護與開發，還要協助新系統及系統轉換。 ...

萬海航運應徵心得

By Leila
at 2016-06-19T03:10

真心覺得萬X這種辦事效率能好好的找到人嗎？！好囉唆！搞了三關，問題根本大同小異，一次面試就能問完的東西搞了10幾天，真的很不喜歡這種面試搞到第3關了你還是不錄取人的心態，坦白說要找業務人員，不要求英文你搞英文面試幹嘛？還有系上畢業學長姐大多從事甚麼工作到底跟當業務有何關係？之前當交換生出國前家人的看法 ...