工作重要的是成就感 而不是錢？ - 加班

※ 引述《plumbers007 (高單位B群)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 公司的老闆和上層幹部教導底層的人，剛開始不要太在意薪水
: 我們的工作滿個案子做完都會讓你很有成就感
: 這才是能讓人開心做長久的動力
: 年輕人不要在意下班時間，趁年輕多作多學讓自己更有本錢
: 公司是在砸成本花錢培訓你的要好好珍惜
: 講完的當下覺得滿有道理
: 但後來想想不對啊
: 沒加班費+公司成立以久但大部分都新人
: 這一定有鬼吧！？


好聽話
聽聽就好，公司少你一個人，也不會停止運營
以前進公司時，主官說要有熱情，才做的長
要學進去才是自己的，否則就只是代工
入社會久了, 就會知道

1.學會就是你的，沒錯
工作就是你的
其他人籍口不會英文、日文，啥都不用做
而因為知道你會，部門內只要出現日、英文的文件、e-mail、訪客
就是你要出面處理...
而且永久綁定，無法卸除
除非離職或是找到替死鬼

2.工作不是為了五斗米就是為了打發時間
如果是前者，成就感能當飯吃嗎？？
後者的話，只是打發時間用的，公事那有私事重要

3.不洗腦叫你不要在意錢，怎麼會讓你留下來

以前待過某LED封裝公司
早上五點多要集合去晨跑，跑完後，可以回去洗個澡，八點再去上班
不然的話，就是早上七點前就要看你在辦公室出現
晚上沒有強迫加班，所以沒有加班費
但是會直接給你一個便當你留下來的鼓勵
問題是下午四點開個會，五點多結束..........會議結束時，有工作分配...
明天八點要看到結束....
不然就是晚上十點半開一個會議，叫你參加

你覺得這樣的公司如何呢？？
長官也是和你說不要在意錢，經驗、技術、能力成長才是最重要的...
結果離職時，長官把你當成狗在罵，大概罵了二十多分鐘才簽離職單讓你走...

4.如果工作中，找不到對該公司的認同感
看不到未來，該走時，就該走
不然迷戀啥
勞退都是新制了，又不是換工作就沒有退休金
沒設停損點在工作
是一種傻子的行為

--
少壯努力欠機運 老大欲言語難抒

千言萬語老時憶 幾多秋風幾多愁

年少期成人中傑、三十老大喜清閒

--