工傷問題 - 職場

By Jessica
at 2016-01-12T10:52

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事實經過：1/11下午在公司因酸槽內有塑膠管未固定住拿起材料時不慎被熱磷酸噴到眼睛
，當下有先沖大量的水，然後就醫，醫生說眼睛有破皮灼傷。
返家後眼睛痛到無法入睡，詢問公司是否給予工傷假，領班回應如果要請工傷假我要被先
記過處份當然主管也要被記過處份，理由是我沒有佩戴護目鏡，但公司也並未強制執行要
求ㄧ定要佩戴。
整件事情讓我覺得領班想要壓下來，叫我請病假而且還要在請的日期再去看醫生。

問題
詢問公司主管原本ㄧ直說只能請病假，因為我未戴護目鏡，當下我立即說我詢問過勞工
局，勞工局說是屬於職災，但違反公司規定公司可以懲處，主管聽到立即ㄧ直說等我回去
上班再跟我談談看怎麼處理，如果公司沒有申請職災，我該如何自行申請？是直接去勞工
局申請就可以了嗎？

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All Comments

By Carol
at 2016-01-15T06:08

1.職災，可以請。2.如果公司有規定並且有提供適當的保護設
備，但是員工未依規定使用，可進行懲處，主管並需要附連帶責
任

By Donna
at 2016-01-20T00:45

樓上正解...平常沒強制要求不一定等於規章沒寫...

By Callum
at 2016-01-24T03:53

感謝兩位大大的詳細的解答！

By Hazel
at 2016-01-28T08:46

有濺出酸液的可能而沒有裝配合適的PPE, 錢要賺命也要顧啊

By Gary
at 2016-01-30T02:46

剛也詢問過公司，公司說不屬於職災只能請病假，原因未
佩戴戶目鏡

By Sandy
at 2016-02-02T09:42

算職災，除非公司給補償金，不然通報勞工局吧
懲處頂多沒頭路，你請病假爛公司一樣要你沒頭路

By Xanthe
at 2016-02-07T09:28

通報職災才能確實的保障你自己

By Kama
at 2016-02-11T11:43

建議請職災,工傷假放完就準備離職吧.

By Zenobia
at 2016-02-15T23:55

先去掛職業醫學科是不是職災不是公司說了算

By Mary
at 2016-02-18T18:59

這是職災阿不用懷疑要幫你請勞檢單位去貴公司喝咖啡嗎

By Enid
at 2016-02-21T09:59

Impm正確

By Yedda
at 2016-02-21T20:21

原po是做台塑相關企業嗎？

By Jake
at 2016-02-26T09:15

你在公司內發生的傷害，就是職業災害。

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