工傷問題 - 職場

各位職場前輩大家好
小弟有一事想請教

小弟在10月底發生機台安全門夾傷
因為安全門是靠二根氣壓桿支撐
不知為為什麼那天機台出問題
Sop動作都正確
關掉機台所有作動
打開安全門 要上去協助同事掀開機台
安全門我確定有掀到底
突然安全門氣壓桿支撐力不夠
掉下來

導致我右手大拇指遠端關節肌腱斷裂
還好沒有斷指跟骨折

在急診室

主管打給我
問我有沒有把安全門掀到底
沒有要記過處分 沒有工傷
我說有掀到底
不過我看他是想少一事想壓下來

開刀完隔天
有請醫生開診斷書
醫生上的診斷書說明必須休養八週
之後主管line通知我上班
我爸看不下去
跟我去公司找他

主管不太想以工傷處理
經過父親溝通
主管說因為我表現良好
他會以工傷來處理

之後父親就帶我回家休養到二週拆線
拆線完因為水腫也沒辦法上班
肌腱斷裂也沒辦法這麼快好
繼續休養

因為我家在南部
我公司在中部 所以我住公司宿舍

到第四週醫院回診
我跟主管說明傷勢狀況
主管說我休太久了
還說他們公司內部開會討論工傷假
只給我九天
其他以病假來算
之後我父親跟我說那好
你先回去公司試試看做做看
我右手完全不能使用都用鋁板固定住
生活上需要有人協助我
重重的壓力下
我第四週去公司上班

之後主管跟我說有去看安全門
掀到底不會掉下來
但用手指點一下就掉下來了
我聽了也無言以對
上班第一天
看到外勞因為機台故障掀起安全門
一樣掉下來打到他的背
我看到更無言
不敢靠近
安全門很重
重力加速度足30kg

第六週我拆固定板開始復健
一週復健2次或3次
到現在還不能彎曲出力
怕縫合的肌腱斷裂
要慢慢復健

之後拿到受傷期間月的薪資單竟然19000
我月薪30000
我看病假17天
工傷不是應該補足全薪嗎？
怎麼九天工傷而已

我有跟主管要求公司證明要去勞保局
申請薪資補償
他說這個是勞保局補助公司的
員工不能自己申請

種種問題讓我覺得很奇怪

因為小弟第一次發生這件事
想問問前輩我現在該怎麼做？

謝謝




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