工商時報：防破產 勞保費率喊升 - 職場

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2012-10-12 07:38:54
　
勞保基金可能在民國116年破產，引發恐慌。勞委會主委潘世偉表示，會向政院爭取由

政府撥補財務，但在此之前先考慮調整費率、下調所得替代率、延後退休年齡等方式因應

。至116年前，逐年調漲勞保費率，沒緩漲空間，若必要，勞保費率有可能突破13％。

　
勞保從98年起改為年金制，勞保條例規定，勞保費率在98年先調高1％，民國100年起

，每年調高0.5％直到10％後，再以每2年調高0.5％直到13％上限，預估116年費率漲到13

％。由於資方負擔勞保費6成，勞工負擔3成，勞保費率如果飆高超越13％，資方負擔將大

於勞方。
潘世偉昨天到立院衛環委員會業務報告，針對勞保破產警訊，潘世偉說，會參考國外

案例進行年金改革，並逐年依法調高勞保法費率到13％，不再有緩漲空間。但何時會漲破

13％？潘世偉表示，沒時間表。

　
潘世偉強調，勞保財務目前流量正常，從98年2千多億元到現在成長至5,080億元，

「勞保不會倒」，政府一定負最後責任，但對立委主張寫入勞保條例，潘世偉若做不到就

下台要求，潘世偉僅回應，由政府撥補是最後最不得已手段。

　
潘世偉指出，不排除未來勞保費率突破13％後還會再調升，勞保所得替代率從現行

1.55％下調至政院97年版草案的1.3％，也是研議中的改善選項之一。勞委會官員分析，調

降勞保替代率，是從勞工未來退休老本中「提款因應」；至於提高勞保費率，則是要從雇

主口袋中掏錢。在目前經濟不景氣氛圍下，提高費率勢必遭雇主強烈反彈，表面上看調降

勞保替代率相對較可行，但此舉將重挫執政黨支持度，兩者難度都很高，延後退休年齡雖

可行性高，但仍不足以解決勞保財務沈痾，政府撥補恐無法避免。


　勞保費率在今年元旦從8％調高到8.5％，以勞工平均投保薪資新台幣28,650元計算

，每位勞工平均每月增加勞保費29元，雇主則要為每名勞工多付100元保費。


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