工讀生薪資、勞健保相關申訴 - 工作

By Oliver
at 2015-01-30T00:00

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去年9月底開始我在一家連鎖店擔任工讀生目前為止確定公司的違法事項有:1.店長沒有幫店內工讀生保勞健保，只有正職有保2.一日工作超過8小時沒有給加班費3.國定假日上班時薪沒有加倍目前店內除了我(今天剛離職)以外有三名正職人員、三名工讀生其中一位工讀生是被叫回來幫忙的，只有當天某個時��

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By Faithe
at 2015-02-02T13:15

勞動2字第1010132874號令要旨：依據勞動基準法第24、39條規定，按時計酬者勞資雙方以不低於每小時基本工資之數額約定其工資額，除另有約定外，勿需再行加給；於法定正常工時延時工作或於休假ㄖ出勤工作者，以約定之金額核計休假ㄖ〈出勤〉全文內容：核釋按時計酬者，勞資雙方以不低於每小時基�

By John
at 2015-02-01T02:39

您好，權益達人關心您您的問題很簡單1.申訴對象:中華民國勞動部免付費電話：0800-085151http://www.mol.gov.tw/2.你想要的"3個"應該都可解決(妳可能以為只有加班費吧)...