是這樣的 這個暑假我到了一間知名連鎖飲料店當工讀
是以時薪制的 原本以為可以安然的做完這個暑假
但沒想到進去以後適應不良而離職
工作天數有滿一週但未滿一個月
而離職的事情是在簽離職單的前一天通知店長的
隔天去簽離職單的時候店長也完全沒跟我提到薪水的事情
有點害怕我會不會做白工了呢?
想請問懂得相關法律的先進們我這種情況領不領得到薪水?
有被扣薪的可能性嗎? 一般來說離職後會當日結算還是等發薪日一併發呢?
謝謝!!
是以時薪制的 原本以為可以安然的做完這個暑假
但沒想到進去以後適應不良而離職
工作天數有滿一週但未滿一個月
而離職的事情是在簽離職單的前一天通知店長的
隔天去簽離職單的時候店長也完全沒跟我提到薪水的事情
有點害怕我會不會做白工了呢?
想請問懂得相關法律的先進們我這種情況領不領得到薪水?
有被扣薪的可能性嗎? 一般來說離職後會當日結算還是等發薪日一併發呢?
謝謝!!
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若是和平開除或自動離職,會在發薪日給薪,不會特別為你一人作帳
發薪日過去之前先打電話,確認薪資在誰那裏?找誰領,再過去
免得白跑一趟,店員說在店長那、店長說在老闆那、老闆說在銀行裡
若有不給薪狀況,找工作地勞工局協助處理