一些中小企業本來就該倒光光
不用我說，大家也知道台灣有多少慣老闆
幾乎每天都在上演勞資糾紛
一些老闆出了點小錢創業
為了更大的利益而壓榨員工
現在勞基法更好
有法規當靠山
大企業出走？
別鬧了，
真當大企業付不起一人3萬的薪水嗎？笑死
真的大企業隨便作業員的薪資都夠請慣老闆公司的兩個員工
也不想想台灣多少人才外流
到底是你他媽付不出合理薪資
還是你根本就不想付出合理薪資
這個邏輯書讀的不多的我至少還懂
一群老闆怎麼可能不懂
答案已經顯而易見了好嗎
要出走拜託快走
會有出走的這種心態，
就我看其實連出走的能力都沒有
回歸一個重點
到底是你他媽付不出合理薪資
還是你根本就不想付出合理薪資
哪個老闆誰不想賺更多？
沒能力的企業只能壓榨員工而達到利潤的話
拜託快點倒
台灣中小企業一海票，多到爆
都自以為是經商成功的老闆
結果底下員工薪資就那樣
大家都嘛想當老闆
小企業老闆怎麼可能放掉自己公司去幫人打工
事實就這麼明朗，還在講幹話
※ 引述《popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)ﾉ )》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QPR0Mc7 ]
: 作者: Kulhin (相信直覺) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 工資調幅4.72％ 林伯豐：調兩年大家都失
: 時間: Mon Jan 22 17:34:10 2018
: 工資調幅4.72％ 林伯豐：調兩年大家都失業
: 民視新聞網
: 2018年1月22日 下午1:52
: 政府積極研議解決低薪問題，傳行政院副院長施俊吉召集幕僚會議，決定將基本工資逐
年
: 調高，下次調幅要大於今年（2018年）實施的4.72%，而且未來在6%內溫和調高，並且
打
: 算在5年內，達成小英總統基本工資3萬元的願景目標。不過這番言論，遭到工商界打臉
，
: 工商協進會理事長林伯豐說，政府是在逼中小企業倒閉、大企業出走，如果按照這樣的
調
: 薪幅度，企業很快就會倒光光。
: 介紹鞋子的材質、版型，看起來有模有樣，一頭俏麗短髮與燦爛笑容的Claire，1年前
從
: 教育系畢業，因為不想成為下一位流浪教師，因緣際會下錄取了海外鞋廠儲備幹部，月
薪
: 上看70K，預計年後上工。
: 同樣也想在年後找到好工作的，還有Sandy，擔任顧問公司研究員3年，工時長，與報酬
不
: 成正比，讓她興起轉職念頭，希望未來薪水，至少高於現在43k的水準。
: 像這樣的案例並不是少數，根據人力銀行調查，有811萬的勞工，想在年後換工作，比
例
: 高達90%，創下9年來新高，而對於新公司所開出的月薪，至少要比現在領的增加10%，
才
: 會願意動，而企業至少得加15%的薪水，員工才會願意接受老東家慰留。
: 對於想換工作，超過半數以上，都是因為不滿意薪水，其次才是考慮前景與升遷機會，
政
: 府也積極解決青年低薪的問題。副閣揆施俊吉召集幕僚會議，建議下次基本工資的調幅
，
: 要大於今年實施的4.72%，而且未來還打算，在6%內溫和調高，設下5年內，達到基本工
資
: 3萬元的目標，如果研商順利，最快農曆年前可定案。不過這樣的方向，在工商界聽來
相
: 當不以為然。
: 工商協進會理事長林伯豐表示，「紙上作業，用計算機算一算，當然簡單，但是應該用
大
: 腦思考一下，調高薪資5%，就是增加1.25%生產成本，這樣企業現在利潤都在2─3%之間
，
: 調兩年以後大家都失業了。」
: 廣大勞工拼轉職，希望能有好「薪」情，但工商界不願拔鵝毛，直喊政府逼出走，低薪
問
: 題何時有解？恐怕還得打上大問號。
: （民視新聞／鍾心怡、鍾淑惠、謝政霖 台北報導）
: https://tinyurl.com/y7honsoc
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