中小企業的品保真的就是屎缺嗎 - 加班

基本上我問到的都是
出事幹你
有功...沒有這種時候

中小企業的品保只是做做樣子
告訴大家"我有設置品保人員喔，品質可以安心"
結果作假的作假
敷衍的敷衍
黑一點的公司一條龍各部門都先內定好程序
你上班就是按照流程做做樣子
然後每天重複同樣動作和機器沒兩樣

結果公司明明就有問題年年虧損
然後股票市值依然處在高點
我也不懂為什麼

※ 引述《pipiwinlena (肉肉的菜包)》之銘言：
: 本版各位前輩們好
: 小弟目前在一家鋅合金壓鑄產業擔任品保助理工程師
: 工作內容是IPQC
: 說是品保助理工程師在中小企業被濫用也不為過，
: 說穿了不過就是品檢員
: 一開始決定進來上班是因為加上全勤後薪水讓我滿意+離家近
: 進來兩個月後卻宣布2018年開始取消全勤
: 說一開始就只是鼓勵員工不遲到、早退
: 取消全勤之後老闆就馬上買了一堆新機台...
: 由於是IPQC，我需要到二廠壓鑄現場
: 工作內容每天抽取首件
: 進行信賴性測試後開始檢測外觀、功能合配性
: 外觀或是合配及尺寸出現問題
: 就需要開立品質異常單、拍攝異常點照片
: 並mail給各部門長官
: 11點給長官進行會議判斷
: 判斷異常嚴重性決定是否停機並模具下模維修、產品報廢等等處理
: 一切聽起來很合理
: 久了之後就發現
: 品質異常單就只是紀錄的功能
: 明明問題最大的就是模具跟設計的問題
: 卻永遠也無法改變什麼
: 品保主管更是不曾教過、關心過什麼
: 根本不會去看我們發過什麼品質異常mail
: 沒出什麼大問題的時候還好
: 出問題、被客訴了
: 就是往前找第一線IPQC的麻煩
: 只會馬後炮怎麼沒有當下反應啊？ 怎麼問題產品沒有當下hold住阿？
: 尺寸量測手法都不對啊！你們都不想要求進步嗎？
: 這種背後捅下屬的狗屎主管還能說什麼
: 簡單說在這職位的人就是擔屎的、揹黑鍋的
: 外觀檢測上完全沒有一個標準樣品的比對、制度及準則
: 靠的就是一直以來的經驗傳承、口頭傳授
: 這樣我學到的根本就是沒有用的品檢基礎
: 我很努力學習，但我不想浪費時間在完全沒有品保制度跟標準的公司
: 公司前陣子剛結束TPM，我覺得這很好
: 但上樑都不正了，整個公司跟人談什麼品質
: 題外 ：
: 上個月同事被禮拜天應映產量需求，需要配合加班
: 人資說禮拜天上班會給我們兩倍日薪
: 下禮拜一補休一天
: （同事已經從禮拜一上到六）
: 並讓我們在紙上填寫禮拜天加班資料
: 還請台銀來讓禮拜天加班的同時另開戶頭
: 要把禮拜天的加班費匯到台銀
: （公司薪轉本來是用另一家銀行）
: 後來發下該月薪資單
: 發現那次禮拜天加班費另外開一張紙條
: 但是竟然只有一天薪水
: 打去問人資卻否認當時跟我們說的
: 辯成只是把禮拜一的班挪到禮拜天上而已
: 還把禮拜一休假請公假
: 事後還把那禮拜打卡資料全部刪除！
: 真的非常誇張
: 幸好有當時的加班核准回覆mail當證據
: 考慮向勞工局採取行動了


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