巨城周年慶工讀生 - 工讀生
By Andrew
at 2017-11-14T11:41
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》106/11/30-12/11
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:106/11/30-12/11
排班方式:依班表
每日工作時間:早班10:30-17:30 / 晚班17:30-22:00(或打烊)
每日休息時間︰每工作四小時,休息半小時
休息有無計薪供餐:無供餐,但休息時間有薪資
★《工作待遇》時薪:$133元
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資: 時薪133元
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:次月十號
★《工作內容》1.來店禮兌換&補充贈品(搬貨) 2.信用卡滿額贈、抵用券兌換
3.舉牌指引4.協助vip提東西等
工作地點︰新竹市東區中央路229號(巨城購物中心)
勞務內容︰1.來店禮兌換&補充贈品(搬貨) 2.信用卡滿額贈、抵用券兌換3.舉牌指引
4.協助vip提東西等,實際工作職缺以sogo開立為主,贈品.禮券.抵用券結算有帳差需自付
★《事業登記資料》
單位名稱:東慧國際諮詢顧問股份有限公司
單位地址:台北市松江路156-2號4樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰陳小姐
聯絡方式︰電話:03-5750368#18
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:30人
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:106/11/25 or 11/26擇一日
截止時間:106/11/21
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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★《工作期間》106/11/30-12/11
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:106/11/30-12/11
排班方式:依班表
每日工作時間:早班10:30-17:30 / 晚班17:30-22:00(或打烊)
每日休息時間︰每工作四小時,休息半小時
休息有無計薪供餐:無供餐,但休息時間有薪資
★《工作待遇》時薪:$133元
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資: 時薪133元
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:次月十號
★《工作內容》1.來店禮兌換&補充贈品(搬貨) 2.信用卡滿額贈、抵用券兌換
3.舉牌指引4.協助vip提東西等
工作地點︰新竹市東區中央路229號(巨城購物中心)
勞務內容︰1.來店禮兌換&補充贈品(搬貨) 2.信用卡滿額贈、抵用券兌換3.舉牌指引
4.協助vip提東西等,實際工作職缺以sogo開立為主,贈品.禮券.抵用券結算有帳差需自付
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單位名稱:東慧國際諮詢顧問股份有限公司
單位地址:台北市松江路156-2號4樓
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰陳小姐
聯絡方式︰電話:03-5750368#18
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:30人
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:106/11/25 or 11/26擇一日
截止時間:106/11/21
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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