差一天滿資歷一年的年終 - 年終

By Rae
at 2020-01-06T11:52

Table of Contents

各位午安

我在去年1/7開始在這家公司(含老闆主管只有5人)工作，但老闆挑今天1/6發放年終給全部職員

也直接挑明說未滿一年的員工只有紅包

從這邊可以看出是故意挑我滿一年的前一天發放

去年剛進公司的時候，還有照比例給我年終，所以我認為滿一年就應該給我全額

因為我的職位沒人可以cover，直接走人換取他們的不舒服?

想請問各位的建議，謝謝大家

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Tags: 年終

All Comments

By Todd Johnson
at 2020-01-07T16:41

看年終跟紅包差多少啊

By Agnes
at 2020-01-08T11:37

當初去沒談固定年薪幾個月，現在因為差幾天沒年終，要是我
一定走，就算老闆改口說會發，發完我也走

By Victoria
at 2020-01-10T07:12

走定了

By Hedy
at 2020-01-14T03:35

這種公司不用留直接跟老闆說你的不舒服提辭職

By Tristan Cohan
at 2020-01-14T07:44

有領就好了，愛計較的通常辦事能力都很差

By Cara
at 2020-01-15T13:02

老闆感覺超故意的…

By Puput
at 2020-01-18T23:59

1/7到1/6是正好滿一年吧...

By Mason
at 2020-01-19T16:14

2019/1/7~2020/1/6 滿一年沒錯如果offer有保障年薪就
爭取

By Carol
at 2020-01-24T11:50

6樓邏輯真的好笑

By Wallis
at 2020-01-29T07:10

找到下家，走人，連一天都跟員工計較!

By Catherine
at 2020-01-30T03:00

如果有能力很快找到下一份工作或是不缺錢，可以離職
，不論這樣是否能讓他們不舒服，至少這種工作不值得
留念

By Carol
at 2020-01-30T04:27

不值得為這種垃圾公司賣命

By Oscar
at 2020-01-30T10:06

會發這種文的，通常沒在怕的，那就走啊，有什麼好問的。
鄉民說的去留對你根本沒參考價值。

By Skylar DavisLinda
at 2020-01-31T01:36

變相的逼你不爽提離職吧我猜

By Franklin
at 2020-02-01T14:09

找到工作馬上走人！

By Callum
at 2020-02-06T04:08

這樣剛好一年啊直接去爭取吧

By Donna
at 2020-02-10T16:34

他會這樣搞就是要你走了很明顯

By Isabella
at 2020-02-12T02:06

沒人cover不是你說了算離職測試看看

By Puput
at 2020-02-14T09:40

6樓是資方代表嗎？XD

By Tracy
at 2020-02-18T09:09

六樓嘴臉.....嘖嘖嘖

By Isla
at 2020-02-20T04:42

老闆格局真小，換了吧

By Yedda
at 2020-02-21T17:47

你剛好滿一年啊沒什麼問題啊

By Quanna
at 2020-02-25T16:19

1/7就是第二年了 1/6剛好一年呀

By Harry
at 2020-02-26T15:15

你收到年終或紅包了嗎先確認再說吧

By Suhail Hany
at 2020-02-27T17:51

爭取不到，就離職吧

By Rae
at 2020-02-29T03:36

直接走人甩都不用甩人

By Iris
at 2020-02-29T17:56

去爭取，拿到後走人

By Damian
at 2020-03-04T21:15

年終不是都計算到12月底，跟老闆幾號發年終有差嗎？這
種年終ㄖ期的算法我還第一次聽到？

By Oliver
at 2020-03-07T20:29

所以你實際領到多少？如果是年終又會是多少？

By Ivy
at 2020-03-12T19:47

看樣子你老闆對你的成見不淺, 即使繼續待下去也會找機會
找你麻煩, 還不如趁此機會早點掰了重新找工作必較好

By Mia
at 2020-03-17T01:00

老闆本人親自來回覆嗎？

By Andy
at 2020-03-19T20:05

這一定走的吧

By Emily
at 2020-03-20T00:36

還有這種算法哈哈這老闆摳成這樣
快逃吧

By Xanthe
at 2020-03-24T11:15

六樓莫非是老闆嗎?怕YO

By Eden
at 2020-03-27T13:53

一家公司的去留絕對不是因為這件事而決定...

By Yedda
at 2020-03-30T23:07

自己都認為不舒服不想賣命了還要問甚麼呢

By Hedda
at 2020-04-01T13:19

快跑吧！

By Anonymous
at 2020-04-05T19:06

工作就是為了錢，為什麼不能因為這種鳥事離開給不起薪水
的公司

By Zanna
at 2020-04-10T16:23

老闆格局小到連一般人都不如

By Quintina
at 2020-04-13T14:05

快跑吧！老闆計較這個這公司也沒什麼潛力

By Leila
at 2020-04-17T15:28

會不會原po根本誤會了.....

By James
at 2020-04-18T18:38

1/7號到公司，去年做了359天，說這樣未滿一年不發，只有六
樓能接受

By Faithe
at 2020-04-22T12:51

老闆發大才了好省

By Andy
at 2020-04-22T19:37

實際上是少6天。一般是發11/12個月。

By Gary
at 2020-04-23T14:59

建議先確定再說吧?搞不好誤會?老闆其實會給你滿一年

By Isla
at 2020-04-25T04:47

剛好滿一年去爭取看看吧

By Lauren
at 2020-04-26T06:58

叫你滾的意思

By Ula
at 2020-04-30T02:54

難不成是老闆本人親自噓文!?

By Catherine
at 2020-04-30T17:39

一般不都是按比例，總金額×在職天數/365，低於某個數值，就
會用紅包多少錢代替。

By Anonymous
at 2020-05-01T08:55

過來人建議直接提離職講明原因臭幹上面

By Adele
at 2020-05-05T09:46

貴公司沒有固定發年終的時間嗎？

By Zanna
at 2020-05-08T04:01

By Liam
at 2020-05-09T01:34

跑啊，這一點年終都要計較

By Iris
at 2020-05-14T00:50

通常是計到12月但應該也領個11/12吧

By Puput
at 2020-05-16T15:39

就說這樣活不下去找到工作閃人了

By Dorothy
at 2020-05-21T12:30

擺明看你不爽啊

By Dinah
at 2020-05-25T18:14

我看老闆已經在等你提離職啦

By Zanna
at 2020-05-28T21:11

不是記到12/31嗎

By Dora
at 2020-05-29T18:14

原po說去年有領年終是不是年份說錯了啊是不是前年到
職？去年是按比例？今年就該是滿一年的年終？

By Jacky
at 2020-06-01T16:41

所以六樓做事都不領薪水的

By Heather
at 2020-06-02T07:59

老闆: 省了年終跟資遣費 kerker 年輕人就是年輕人

By Jacky
at 2020-06-06T12:35

通常是算到12/31 不過至少也要給你11/12比例的年終

By Ida
at 2020-06-06T22:22

年後要走嗎? 記得說哪一家讓大家見識一下這老闆的嘴臉

By Carolina Franco
at 2020-06-11T00:32

今天跟他提離職啊，說一年內交接期是10天

By Mary
at 2020-06-15T01:59

沒拿到就提離職我覺得出來工作就是薪水跟假

By Una
at 2020-06-15T13:10

待10人以下的公司早該知道是這樣吧，基本都垃圾公司

By Rachel
at 2020-06-19T15:01

預告離職開始放特休啊

By Hedy
at 2020-06-23T19:48

直接離職吧

By Edward Lewis
at 2020-06-26T09:55

想走就走阿

By Megan
at 2020-06-29T03:06

什麼職位沒人可以Conver 會不會想太多

By Olivia
at 2020-07-03T01:48

現在發的年終是2019年的，所以你確實沒有一年啊！不是針
對你吧

By Poppy
at 2020-07-05T21:30

離開吧，不值得為這個老闆下做事

By Linda
at 2020-07-08T00:32

你想太多，沒有人不能被取代，要走就走

By Regina
at 2020-07-09T01:41

不爽就走阿他就是要你走
你如果在他心裡那麼重要他才不會凹你

By Frederica
at 2020-07-13T11:05

什麼垃圾公司

By Madame
at 2020-07-18T03:48

那為什麼不在領完才提

By Zora
at 2020-07-23T01:28

沒人cover 你老闆哦哪來爛邏輯

By Necoo
at 2020-07-27T16:23

快走吧

By Jessica
at 2020-07-31T08:59

快走

By Kelly
at 2020-08-03T16:20

祝早到更好的

By Quintina
at 2020-08-04T18:19

針對你吧…我公司紅包就25k了，年終三個月

By Steve
at 2020-08-09T01:02

就離職啊，反正下一個一樣會這樣被搞

By George
at 2020-08-09T09:23

這種垃圾慣老闆開的公司不待也罷

By James
at 2020-08-09T14:21

職位沒人可以cover，要離職前就弄弄他們

By Gary
at 2020-08-09T20:18

塊陶啊

By Catherine
at 2020-08-12T17:02

太小氣了吧lol

By Faithe
at 2020-08-16T02:32

年後再提吧,年前提他也可以叫你當日走,沒待到放過年就少7
天錢

By Yedda
at 2020-08-20T04:08

拉基公司快點逃

By Aaliyah
at 2020-08-22T22:07

1/31再提，一月工作日那麼少當然要領！

By Mia
at 2020-08-25T21:44

加油

By Harry
at 2020-08-28T00:01

好了啦都這麼明顯再說傷感情 ^^

By Ingrid
at 2020-08-30T18:34

當然年後提啊！休完年假再做兩天就可以領完整的一月薪
水了

By Andy
at 2020-08-31T22:16

不過你這個情況我怕到時你老闆也是會給你東扣西扣的

By Elvira
at 2020-09-03T02:49

直接走了太摳

By Genevieve
at 2020-09-05T10:18

這代表公司愛跟員工計較，準備開104吧

By Andrew
at 2020-09-09T23:50

祝你順利

By Damian
at 2020-09-12T18:46

先別衝動離職，下個老闆不一定會更好。

By Caroline
at 2020-09-15T03:07

剛失去女友，別工作也失去了

By Megan
at 2020-09-15T16:46

做完一月再找工作比較好找也賺一個年假
年後再提

By Margaret
at 2020-09-16T10:01

六樓哈哈哈哈哈哈哈

By Noah
at 2020-09-18T12:11

有滿一年啊有同事是沒滿的嗎？

By Kama
at 2020-09-23T07:56

爭一個全額年終，然後再拍拍屁股走人

By Anonymous
at 2020-09-28T01:11

你都說老闆以為你會走了，老闆就是擺明逼你走省年終+資
遣費不用猜了，老闆覺得你根本不重要你什麼時候走都沒差
才這樣幹，不用賭氣找到再走

By Cara
at 2020-10-02T08:17

快逃吧！這種公司

By Margaret
at 2020-10-05T07:24

我之前一家公司也是差一個禮拜不發年終的，這種老闆都超扣
凹假日幫公司買東西，加班也不會給加班費

By Ida
at 2020-10-06T01:52

領到了不滿意不期待就走了吧，別浪費時間

By Caitlin
at 2020-10-06T18:39

加油

By George
at 2020-10-08T21:17

領導一月份薪水時秒提離職

By Annie
at 2020-10-09T17:40

還以為是那賺0元還負債的乞丐公司老闆老闆也很多魯蛇的

By Donna
at 2020-10-12T12:10

坦白講，想留人不會這樣做，就他覺得有沒你沒差..
非關做事能力，單純就是行為模式分析

By Blanche
at 2020-10-16T01:24

正常不是會用比例算嗎如果為了那一天跟你計較的老闆也
不用跟了

By Bennie
at 2020-10-16T16:01

雖然這篇怪怪的但竟會有老闆貪利蠢到連帶心都不會的

By Hamiltion
at 2020-10-19T21:27

故意逼走你的

By Elizabeth
at 2020-10-23T07:09

這叫逼的話還真沒見過這麼蠢貨老闆找洞開除不更省事

月績效獎金變成季獎金

By Skylar Davis
at 2020-01-05T17:42

當初進公司的時候有簽勞動契約假設月薪30k 績效5k 2020要改新制契約但月薪結構要被調整等於每個月會領更少要等到3個月季獎金發放後才能領回一個月35k的月薪這樣大家會接受嘛公司有70%的人已經簽了新制公司會以這點強制通過讓沒簽的人也會直接變成新制的嘛但變更薪資不是一定要本人簽名確認 ...

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at 2020-01-04T11:47

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