月績效獎金變成季獎金 - 年終

By Skylar Davis
at 2020-01-05T17:42

Table of Contents

當初進公司的時候有簽勞動契約
假設月薪30k 績效5k

2020要改新制契約
但月薪結構要被調整
等於每個月會領更少
要等到3個月季獎金發放後才能領回一個月35k的月薪
這樣大家會接受嘛

公司有70%的人已經簽了新制
公司會以這點強制通過
讓沒簽的人也會直接變成新制的嘛

但變更薪資不是一定要本人簽名確認後才算成立嘛

現在公司沒什麼新的動作
怕到時直接開大絕說
公司改新制你沒簽所以沒年終
月薪也無法發放

這樣到時候只能勞資協商簽新制契約或者跑勞工局協調了嘛

謝謝

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All Comments

By Aaliyah
at 2020-01-09T09:37

景碩？？

By Odelette
at 2020-01-10T20:46

火拼就是要邊找工作
沒保證的可以全部不給

By Megan
at 2020-01-12T20:33

我不是月光族，所以能拿到的總額沒變少我就覺得沒差

By Sarah
at 2020-01-13T11:49

改績效業績制度沒救所以本薪才重要

By Charlotte
at 2020-01-15T05:44

可以當釘子戶但要有資遣的準備這就是現實

By Hedwig
at 2020-01-19T21:59

不簽就是要求非自願離職囉

By Robert
at 2020-01-20T12:43

那為啥7成的人會同意？

By Heather
at 2020-01-20T23:50

整包比較多嗎

By Lucy
at 2020-01-21T08:25

會同意其實只是多數人不會想而已...

By Hamiltion
at 2020-01-22T05:40

那直接離職吧 7成的人都搞不清楚狀況...

By Iris
at 2020-01-24T01:43

沒有更好的選擇也只能接受,這種就是公司降低人事成本用的

By Bethany
at 2020-01-27T11:19

不簽的話,公司月薪一樣要發給你,但是其他動作才是要擔心的
要給員工壓力太容易了

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