已婚女好「薪酸」 薪資收入續墊底 - 職場
By Vanessa
at 2016-03-08T23:52
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Mtjjxm4 ]
作者: earning (earning) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 已婚女好「薪酸」 薪資收入續墊底
時間: Tue Mar 8 22:02:32 2016
已婚女好「薪酸」 薪資收入續墊底
適逢3月8日國際婦女節,1111人力銀行發布「2015年薪資調查報告」顯示,整體而言,2015
年男性薪資仍高於女性,隨著年齡增長差距愈大。進一步從婚姻狀況與薪資交叉分析,同年
齡層中已婚男性薪資皆高於未婚男性;反觀,各年齡層已婚女性薪資則皆低於未婚女性,兩
者皆隨著年齡增長、差距愈大,男女薪資呈現兩極化現象。
1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,但女性勞參率自101
年突破50大關後,終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。
就年齡層分析,女性勞參率在25~29歲達到高峰(88.84%)之後,開始下滑;反觀男性勞參率
在25-49職涯顛峰的年齡層皆在9成以上,尤其是女性勞參率開始下滑的30-34歲年齡層,是
男性勞參率的高峰,反映出婚育年齡男女在勞參率的差異,也呼應了調查中已婚女性薪資較
其它族群低落的原因。
李大華表示,女性勞參率逐歲下滑也反映在男女薪資水準上,隨著就業市場的平權發展,企
業提供的工作內容、發展空間及薪資條件,已無明顯差異,雖2015年整體薪資趨勢依舊為:
已婚男性>未婚男性>未婚女性>已婚女性,但未婚男性與女性的薪資差距,已是調查3年以來
新低,不過已婚女性薪資水準仍相對落後。
若從男女的薪資差異分析,已婚男女薪資差距最多高達4成8,比起同齡未婚男女的薪資差異
2成6高出許多,且年齡愈高,差距愈大。
http://udn.com/news/story/6/1549727 UDN
--
作者: earning (earning) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 已婚女好「薪酸」 薪資收入續墊底
時間: Tue Mar 8 22:02:32 2016
已婚女好「薪酸」 薪資收入續墊底
適逢3月8日國際婦女節,1111人力銀行發布「2015年薪資調查報告」顯示,整體而言,2015
年男性薪資仍高於女性,隨著年齡增長差距愈大。進一步從婚姻狀況與薪資交叉分析,同年
齡層中已婚男性薪資皆高於未婚男性;反觀,各年齡層已婚女性薪資則皆低於未婚女性,兩
者皆隨著年齡增長、差距愈大,男女薪資呈現兩極化現象。
1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,但女性勞參率自101
年突破50大關後,終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。
就年齡層分析,女性勞參率在25~29歲達到高峰(88.84%)之後,開始下滑;反觀男性勞參率
在25-49職涯顛峰的年齡層皆在9成以上,尤其是女性勞參率開始下滑的30-34歲年齡層,是
男性勞參率的高峰,反映出婚育年齡男女在勞參率的差異,也呼應了調查中已婚女性薪資較
其它族群低落的原因。
李大華表示,女性勞參率逐歲下滑也反映在男女薪資水準上,隨著就業市場的平權發展,企
業提供的工作內容、發展空間及薪資條件,已無明顯差異,雖2015年整體薪資趨勢依舊為:
已婚男性>未婚男性>未婚女性>已婚女性,但未婚男性與女性的薪資差距,已是調查3年以來
新低,不過已婚女性薪資水準仍相對落後。
若從男女的薪資差異分析,已婚男女薪資差距最多高達4成8,比起同齡未婚男女的薪資差異
2成6高出許多,且年齡愈高,差距愈大。
http://udn.com/news/story/6/1549727 UDN
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