已徵得 - 面試

Ursula avatar
By Ursula
at 2018-06-12T02:25

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已徵得,謝謝大家的來信

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:6/13(三) 9:00 ~ 15:00(早點辦完即可結束)(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:處理完就下班(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:1000/日(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:一天內匯款(抱歉我人不在桃園或台北)(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者,得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰南崁特力屋附近→三峽台北大學→送回南崁(工作場所之完整地址,得與單位登記
地址不同)
勞務內容︰
9:00於南崁特力屋附近領文件後
到三峽台北大學蓋章
蓋完後最晚15:00前送回南崁(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰陳小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:Email
面試時間:
受訓時間:
截止時間:徵到人為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2018-06-16T18:25
已寄站內信
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-06-17T17:40
今天天氣好,明天開始下大雨哦!能給跑腿者方便,也
避免文件弄濕!

是大部分公司要奴才,還是回答不得體

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-06-12T02:18
這是用104/111/518 等人力銀行的套路啊,這種找中低階人員怎會找一個來唸書的 當然是要找一個即戰力又便宜又能加班不領薪水的奴工來啊。 放眼看去那家公司可以讓你求職說可以進修的?除了公務員,更不用說還能帶薪進修。 (軍人/警察/老師) 一般都是進去後,再偷偷進修,我在我公司比較特例,進去之前老闆就知 ...

徵6/17-6/24嘉義好市多賣場巡點督導

Linda avatar
By Linda
at 2018-06-12T01:06
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Zora avatar
By Zora
at 2018-06-12T01:06
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補習班徵國中數理輔導老師

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By Michael
at 2018-06-12T00:22
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By Ivy
at 2018-06-11T23:48
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