已離職但前老闆來騷擾... - 離職

跟你說競業禁止在台灣可以說99%告不贏

因為 競業禁止 國內目前沒有相關條文管理

但是合約的有效度 都參照國外

需考量

1.地區限制
那是有一定限制的地方而非到處都可以去

2.補償部分
你要人家不從事這項工作 你要先補償人損失
且所謂的競業要有特殊技術 秘方 智慧財產等才算
如果沒有 其實這各合約是無效的

3.













※ 引述《lanshengau (水母)》之銘言：
: 上個月1號終於正式離開公司(某中式餐飲加盟連鎖總部)
: 前天剛好路過A加盟店~想說和老同事打個招呼(店長也是總公司出身的)
: 結果很巧遇到前任老闆(也就是總公司老闆)去送貨
: 一看到我就很兇的問我為何出現在這裡
: 我說剛好路過想來打招呼看看大家最近好不好而已
: 他說他不相信~然後說要寄存證信函給我
: 要告我協助店家諮詢(剛進公司有簽競業禁止條款)
: 還說離職員工不得踏入任何一間加盟店一步
: 叫我等著收信~
: 當時我都嚇傻了~只是剛好來拜訪朋友怎麼會變這樣...
: 後來我馬上離開~雖然很不高興(覺得超冤枉的)但也沒和他回應什麼
: 結果隔天清晨約四點半左右
: 我因為前一天被嚇到睡不太好
: 看到門口有閃光~好像有人拍照~也沒想太多
: 過十分鐘家裡的狗開始叫
: 就想既然睡不著就去看一下
: 結果我看到我前任老闆在我家門口附近徘徊
: 看到我之後他作勢要騎機車離開
: 後來我鼓起勇氣問有什麼事情嗎?
: 他說沒事~只是來看我家環境如何
: 沒多久就離開了
: 可是他這樣行為真的讓人感到很害怕
: 因為家裡都是女孩子
: 一個中年男性清晨在門口看來看去的~很恐怖耶....
: 目前已和警局備案請他們加強巡邏
: 真的是嚇死我了....ˊˋ
: 請教各位美女~我還可以怎樣處理這件事情呢??

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