已預告離職日但沒有回音 - 離職

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請教大家幾個離職相關問題,還請大家幫忙看看 Orz
感激不盡呀~~~ Orz

從決定離職到目前為止,已經發了3封信給老闆,
而且有符合勞基法日期規定,從事的也不是業務性質工作,
也不是要轉到競業公司工作,所以不可能有帶走客戶這種事發生。

另外就是... 辦公室的資深主管都可以做我的工作,
甚至應該說,若主管間願意溝通,也不需要有我這個職位啦~


第1封信:表明離職之意 => 老闆約談並暗示不可能放人

第2封信:預告離職日期 => 再次被約談,但有告知老闆,
不論任何條件,我都不會接受

第3封信:再次明確預告離職日期 => 過了兩天老闆都沒有回音
(我選擇年前離職,表明不領年終我都要離職)


由於我已經把交接的資料都準備好了,打算這個禮拜再寄給老闆,
如果老闆都再沒有回音... 請問...


(1) 我是要再寄信通知嗎? 或是直接走進老闆辦公室問了哩?
該怎麼再次表達我堅定要離職的意願呢?


(2) 請問我是否就可以在要離職當天的下班前,
直接把門禁卡與鑰匙交給人資即可?


(3) 老闆其實可能有有心理準備,所以新案子沒叫我接,
但其他同事不知道,還是丟工作過來,
請問我還是要承接嗎?


感謝大家看完 Orz




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All Comments

Robert avatarRobert2013-11-29
預告日到了當天把東西交還然後閃人
Dora avatarDora2013-12-03
不願意放人就談加薪~不然就直接走了。新工作報到不等你
Delia avatarDelia2013-12-07
真的每個月都可以有人離職走不掉
你想走沒人留得住 只有你自己才會讓自己走不掉
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-12-10
日子到了就把東西交給人資吧..對方有沒有人找人交接是公
Rae avatarRae2013-12-11
司的問題 不是員工的問題
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-12-14
也要跟人資預告,離職日當天如果沒有人接替你
就交接給人資,才不會落把炳
Xanthe avatarXanthe2013-12-16
記的留下告知的證據
Connor avatarConnor2013-12-20
cc到天上去...看老闆回不回信囉~~
Gary avatarGary2013-12-24
記得用之前已經預告的信來回信並cc到總或是董字輩..