帶新人 - 薪水

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最近帶新人有感而發...
對公司覺得很生氣啊!!!!

如果你要找個馬上可用的,
就請花多點薪水,找個有經驗的.
如果你決定找個沒經驗的,
那就多花點時間培訓他......

不願多花點錢,
一句"他不是本科系畢業的嗎....?不行就太遜了吧...?"
就要新人馬上就能用.

更鳥的是,
就是事情太多處理不來才要請新人,
結果我現在不但事情沒有變少,
還多了一樣"帶新人".
真是鳥爆了!!!!!

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All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2010-04-05
這就是台灣草莓企業不長進的原因之一
Kyle avatarKyle2010-04-07
帶新人帶到一個階段結果新人撐不下去離職也很幹
Tom avatarTom2010-04-08
誰沒有新過,往這方面想,請對新人好一點。
Adele avatarAdele2010-04-10
我也面臨相同的問題~痛苦就請好好自我調適心情吧
不然跑了又要重新練新人 很累地
Iris avatarIris2010-04-14
沒錯 在很忙的時候找個完全沒經驗的是雪上加霜!我這更慘
Iris avatarIris2010-04-16
還不是本科的 上面還說敎不會是你的問題...
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2010-04-18
你也曾經是新人不是嗎
Heather avatarHeather2010-04-21
原PO不是抱怨新人不好吧
Megan avatarMegan2010-04-25
原PO最後一段我看得苦笑了 拍拍>"<
Puput avatarPuput2010-04-25
我抱怨的是公司又不是新人
Gary avatarGary2010-04-28
會錯意 推回來 但希望原po不要把情緒轉移到新人上
Ida avatarIda2010-05-01
撐過去就好了~~總有一段陣痛期....
Bethany avatarBethany2010-05-03
真有同感~
Michael avatarMichael2010-05-03
忍耐點^^ 不過不要把情緒帶到新人身上(新人時我超苦的)
Agatha avatarAgatha2010-05-05
我現在是公司新人,我也很努力的學習,希望可以稍稍微給新人一
Agatha avatarAgatha2010-05-10
學習期~因為我們也希望能快快的獨立作業...真的辛苦你了