平均工資特休問題 - 職場

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By Frederic
at 2021-11-14T07:12

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A君在，7/1取得上年度未休特休10天，合計1萬元。11/1被公司資遣終止契約，請問在計
算平均工資時，是否可在將7/1取得的未休10天特休1萬元，全部計入平均工資計算？還是
應依照比例（如果依照比例，如何比例比較恰當，A君7/1到職，上年度實際可休特休為24
天，等於每月可休2天）

平均工資薪資10,9,8,7,6,5月

謝謝

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Tags: 職場

All Comments

George avatar
By George
at 2021-11-11T04:39
未使用特休不在經常性薪資內，所以不能算在平均工資。
Ida avatar
By Ida
at 2021-11-14T15:00
https://reurl.cc/q14Ma0。請參考
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-11-11T04:39
哪篇？有連結嗎？
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-11-14T15:00
https://reurl.cc/82L1dR
Heather avatar
By Heather
at 2021-11-11T04:39
https://i.imgur.com/MAi41FR.jpg
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-11-14T15:00
按上面所寫的，你最多也只能計到5、6月，而且還要先協調
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By Delia
at 2021-11-11T04:39
怎麼計，自己斟酌囉。
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By Ina
at 2021-11-14T15:00
我們公司有計入，但有照比例扣減。

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By Ida
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By Susan
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By Tristan Cohan
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By Catherine
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