平均薪資倒退是大學生拉不下臉做工嗎? - 面試

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上禮拜去面試一家公司
主管一進來看到薪水就想著要砍價
那時候我就知道這間不要來 開始跟主管聊天了
話題就是再繞學歷 經歷 然後大罵現在的社會對年輕人不公
然後一直想問你個人的看法呢? 學歷念上去了很好 但是沒有經歷怎樣...
(講自己之前當志願役 但是沒繼續下去 出來遇到長官賞識BALABALA
然後一直強調自己有再看商周 自己碩士的學分夠了但是沒有拿學位退出了)
連自己的公司也有罵...薪水不高啦 人學完就跑了阿

我薪水開高本來就是想給他砍
看他從一點半講到快四點還是沒講到重點 就是他想砍多少...
最後我就問他說 不知道你有沒有看到博士拿29K
想請問你的看法是啥...結果他又開始繞上面講的那些

主管:我們這邊喔 大概八九年經驗的工程師拿35~36拉 責任制
沒有經驗的我們就是給30K
老實講現在全部都是大學學歷 我找兩個來 一個說我要30 一個我要25
我當然是用25的那個 公司有公司的考量嘛...

然後就很坦白地問我 看你願不願意把自己的意願降低
然後學兩年就準備換工作...

我當下只覺得這個主管就是想騙沒經驗新人...找一堆免洗的 看誰撐得住
你不做你就是草莓..

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All Comments

Lydia avatarLydia2014-03-20
前面有一篇的主管就說他現在喜歡用缺錢的奴才
Heather avatarHeather2014-03-20
不過有一些不是想片沒經驗新人,而是大公司制度就這樣
Yuri avatarYuri2014-03-22
前幾天我們課長面試新人,對方開35K就謝謝再聯絡(底價26k
Tracy avatarTracy2014-03-26
我在旁邊OS:這個職缺沒有45k是徵不到人的,35k你還不肯用
Iris avatarIris2014-03-29
那你沒跟課長建議一下嗎?
Queena avatarQueena2014-04-02
我第二句講了:主管再罩最多也只能比底價再加5張上去
Elizabeth avatarElizabeth2014-04-07
原Po,那你最後面試跟他耗了多久才結束
Emily avatarEmily2014-04-10
其實面試中也要觀察主管夠不夠果決
Jake avatarJake2014-04-12
很多公司主管真的是腦包一個,同樣的話無限循環一直說
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-04-15
就可以知道在這家公司裡面做事有沒有效率
Zenobia avatarZenobia2014-04-15
加油,祝你找到好公司。絕對不要跟爛公司妥協
Hedy avatarHedy2014-04-18
謝謝 其實面試到現在已經不太會受面試官威壓了...
Rosalind avatarRosalind2014-04-21
你真有耐性 我聽到8~9年經驗才拿35~36早就起立走人了
William avatarWilliam2014-04-25
這種公司就算有人肯留8~9年 那也不是甚麼好人才