目前是社會新鮮人
工作剛滿3個月
有個疑問一直困擾很久
公司採排休,假日需上班
假設該月有8天例假
假設其中我上了4天假日班(六OR日),剩下4天放假,但其中一天是平日(一-五)
公司發我"三天"的假日加班雙倍薪水
理由是其中一天平日和假日對抵
請問這樣合理嗎?
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工作剛滿3個月
有個疑問一直困擾很久
公司採排休,假日需上班
假設該月有8天例假
假設其中我上了4天假日班(六OR日),剩下4天放假,但其中一天是平日(一-五)
公司發我"三天"的假日加班雙倍薪水
理由是其中一天平日和假日對抵
請問這樣合理嗎?
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