年底假職缺或賽缺真多 - 面試

※ 引述《QZ (QM)》之銘言：
: 一堆徵了四個月還在徵
: 不然就是面試完要你交個鉅細靡遺的企畫書?xDD
: 有錄取感覺都是要人很急的賽缺
: 專案一條龍服務到好
: 現在職缺會有大部分都是有人跑了 連年終都不想拿了吧?
有進去遇到延宕半年的爛攤子專案，
前面職位做兩個月就先畢業。
再過一個月，
新人進去根本沒人交接。
就靠主管的嘴炮：
「這是計劃重啓，就說了不是要你半途參與。」
（但聯絡的窗口、設計的版型完全一樣）
還有幾張交接說明
就是上一個從上上一個
複製貼上的交接檔案列印。

曾經想跟主管溝通要調整步調
不然常常發生跟不上進度的問題
但主管說：「專案靠他跟總經理，
還有客服三個人做也可以完成
我找你只是想給新人一個考驗」

噢是唷，那前半年規劃的東西拖到現在，
那你的專案控管能力不就好棒棒？
反正都是下屬的錯啊！

公司還是傳產心態，
每天處理跑不完的簽呈跟總經理的話，
就不用做事了。
還要做網路行銷？

這就是年後找到的工作，真的要慎選。
待遇不錯，但我做了三天就走了。
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