年後真的會比較好找工作嗎? - 待業

是說…我也是曾經長時間待業的一員，

分別是2008年9月～2009年4月(華爾街雷曼風暴) 以及 2011年的3～8月兩段期間，

依我個人找工作的經驗，年底一向比較不好找，

而是3月中旬～5月的職缺會比較多，

因為多數人要辭職，應該還是會選擇過完年再提出，

很多公司都會盧說他們需要一個月的找人捉交替，

再加上如果公司第1季接單的情況還算OK，通常比較會考慮在過年後才開始找人，

所以最多職缺釋出的時間點，應該會比過年後再往後移一點點。


--------以上是回應標題的正文，下面是我之前的待業囉哩叭唆心得-------


最近這時間待業的朋友，請不要灰心，

也奉勸大家不要為了愛面子而隱瞞待業的情況，

的確一開始要面對別人的眼光是很不好受，

我自己也曾經歷過這種起伏不定的心情，

但是，越是隱瞞會越造成自己封閉的心態。

所以有人問起來你的近況，你不妨大方提到你正在待業，

說不定，幫你介紹工作貴人就在意想不到的機緣之下出現了～


而待業這段期間，老生常談的多半就是多充實自己＆學習技能，

但這其中我特別想提的是“說”的能力，

這部份不光是單指語文能力，

更重要的是你要學會有條理的表達自己、學會精準傳達重點，以及與別人溝通～

相信大家多少都遇過只會出一張嘴唬爛就可以行遍天下的人，

老實說，我也蠻不屑這種人，

但這種人看多了，也讓我開始從不同角度去思考，

也許這種人就是有辦法用三寸不爛之舌鼓吹別人幫他做事，或者說服別人相信他，

我想這也是技能之一吧 XD

而不少待業的人其實應該都有做事的能力，

但是卻無法明確表達出來、或打不中面試官想要聽的重點，這點就很可惜，

所以我是建議不妨多看看關於表達與溝通方面的書籍，

或是可觀察公眾人物演講時的口條與講話方式，這其實都可以學習的，

進而再調整自己的說話方式與溝通模式，

我是認為這對於面試或工作也都有相當程度的幫助囉～


各位加油！

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