年後要辭職領年終前該說嗎 ? - 離職

Table of Contents

已找到新工作,準備年後走人,
想尾牙抽獎+領年終後再提離職;
又怕太晚提上級會來不及找人,
(當然年終領到後離職還是符合勞基法)
也不想搞到前主管焦頭爛額、大家好聚好散…
但還是會怕被"衝康"、
這年累死累活就為了年終、
幾個沒幹勁的同事比起來我最值得這個獎勵、卻又難保主管翻臉不認…
我該如何是好?

--
Sent from my Android

--

All Comments

Charlotte avatarCharlotte2015-01-20
你為什麼要擔心公司來不及找人?
Zenobia avatarZenobia2015-01-25
當然是領完在提,時間到交接完就走
Tracy avatarTracy2015-01-27
不要把自己看得太重要,公司少你一個也不會倒
前主管焦頭爛額那也是貴公司的事,不關你的事
Connor avatarConnor2015-01-28
你為什麼不擔心自己領不到年終而是擔心公司來不及找人
Eden avatarEden2015-01-29
一堆人選在年後轉職 絕對不是只有你一個 HR自會有因應
之道
Tracy avatarTracy2015-02-01
說了你就沒年終獎了。
Yuri avatarYuri2015-02-06
人再找都一票,不要想太多...照自己的行程走
Genevieve avatarGenevieve2015-02-08
公司只有少老闆才會倒,不然就只是比較爛一點而已
Charlotte avatarCharlotte2015-02-11
如果當初有打合約說必須交接才能走的話 就年終領到
Olivia avatarOlivia2015-02-13
之後再說要走 等交接完換新公司 如果沒有打合約說
Ursula avatarUrsula2015-02-15
必須多久前就要說離職 那就年終領到直接就去新公司
Doris avatarDoris2015-02-20
樓上在開玩笑嗎
Jack avatarJack2015-02-23
注意預告時間,照規定來
Mason avatarMason2015-02-26
領完,提辭職,時間到就走,公司找不到人又跟你沒關係,
公司不放人就請勞保局去關心就好
Emily avatarEmily2015-02-27
我去年也遇到這問題 我是先領完再做一個月才提離職
Mason avatarMason2015-03-03
跟樓上一樣 絕對要領了再提 除非合約有寫固定年薪