年後離職的薪水計算 - 離職

如果我1月4日進公司工作，採一個月30天計算的月薪制

公司說3個月試用期內還不是正式員工

現在覺得公司不符理想，想在年後離職

請問薪水是計算到年後的離職日(如2/15)

還是年前(2/5)呢?


我自己查勞基法的解釋是算到離職日，過年休假算有薪假

雖然勞基法規定沒有試用期，但不確定我這樣還不算正式員工的

有沒有可能就變成只發我5天薪水



還請了解的大大們分享，謝謝

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