年終

年終 產假 育嬰假 - 年終

Gilbert avatarGilbert · 2015-01-15

Table of Contents

1/5 產假結束
1/15年終發放

公司說
1.發放計算結算至12/31
2.發放當日仍在職
我發放當日。。在育嬰假。。
所以在公司努力了前面幾個月
所有的都是屁
然後 保障年薪還寫13個月。。。
火。。。快滾了

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年終

All Comments

Margaret avatarMargaret2015-01-16
很多公司的確是發放當日要在職
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-01-20
對啊～就是一種好像生孩子就是錯的感覺。。。什麼都沒有
。。。前面的努力都白費。。
Jack avatarJack2015-01-24
育嬰假不算在職 大驚
Bennie avatarBennie2015-01-29
產假跟育嬰假不一樣吧！
Agatha avatarAgatha2015-02-02
產假是算在職喔！留職停薪才不在職。
Selena avatarSelena2015-02-02
育嬰假=育嬰留職停薪 我公司規章是這樣~
Enid avatarEnid2015-02-06
因為勞基法沒有育嬰假 只有產假 原PO應該先搞清楚他的假別
Mary avatarMary2015-02-10
產假和育嬰假不一樣喔..
Olive avatarOlive2015-02-13
快確認看看 說不定是產假 產假是在職耶!
Eartha avatarEartha2015-02-14
育嬰假是性別工作平等法裡面規定的, 是留職停薪沒錯
Hedda avatarHedda2015-02-14
育嬰假=育嬰留職停薪 沒發是正常的吧
Zanna avatarZanna2015-02-16
育嬰假視同離職狀態且發放當日已開始育嬰假，視為不在職
。。所以沒有
Brianna avatarBrianna2015-02-18
就算產假當時為在職狀態，發放當日為留停或育嬰假期間，
就沒有。。。
面試當時還保障年薪13個月。。。
Brianna avatarBrianna2015-02-22
我生二寶發年終產假中有領到.過一年的今年請育嬰領不到
Dora avatarDora2015-02-23
如果以原PO1/5產假結束 接著育嬰留職停薪.卡到1/15發年
Ula avatarUla2015-02-25
終.以我公司規定也領不到年終=_= 是說保障13個月 年終
Selena avatarSelena2015-02-28
是一個月嗎
Necoo avatarNecoo2015-03-04
年終要怎麼發是公司認定
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-03-06
年終是個尷尬的東西 的確是公司在解釋...
Doris avatarDoris2015-03-07
育嬰留職停薪期間，公司的福利都領不到啊！
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-03-07
所以領不到年終是正常的，跟保障幾個月沒有關係吧
Zanna avatarZanna2015-03-08
育嬰假期間，也不算年資喔
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-03-11
留職停薪確實是算離職啊...育嬰假=育嬰留職停薪
Ula avatarUla2015-03-13
離職公司怎麼可能還發獎金!?況且確實有很多人育嬰留停
後就沒復職的.... 公司考量這個部分沒給很正常