年終前遭公司惡意開除 - 年終

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By Adele
at 2019-01-30T23:09

Table of Contents

補充一下如果要走法律途徑,可以有個很省錢的方式

第一步:勞工局申請勞資爭議調解(貴公司不可能跟你和解)
從申請日開始,貴公司就不能做出任何不利於你的行為

第二步:調解失敗,直接找法扶(勞資爭議調解是為了跟勞動部申請補助的必要條件)

第三步:月薪8萬以下,總資產300萬以下的個人可以向法扶申請勞動部的訴訟補助

第四步:請法扶律師打官司

第五步:提起確認僱傭關係之訴(這裏就都交給律師處理)

1.罵三字經、性騷部分可以和律師討論如何提告
2.勞資爭議調解是法官會看的證據,這個分數一定要賺
3.另外你也可以再聲請法院調解,這個部分可以跟律師討論
4.可以寫存證信函告知公司解僱不合法,而且你沒說不做了,解僱無效,要照付薪水
這個部分可以跟律師說一下
他們都知道怎麼處理

確認僱傭關係之訴可以從你被解雇的那天開始算薪水
一直到復職為止



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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-02-04T13:22
吼係
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-02-08T01:48
一打確認僱傭公司叫你回來的話,該不該回去?
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-02-09T21:59
回去第一天馬上寄存證信函說不幹了馬上走讓他沒機會給你
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By Charlotte
at 2019-02-14T16:41
給你工作,五年後在告回復雇用關係.再拿八年的薪水
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-02-15T11:54
以上是有個判例的歐
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-02-18T16:24
寄存證信函說不幹了這不就自願離職?
Callum avatar
By Callum
at 2019-02-18T22:46
自願離職之前的薪水都要算給你 有問題嗎
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-02-21T10:16
這個當然沒問題,有問題的是a大提完離職後5年再打雇傭官司?
George avatar
By George
at 2019-02-24T23:35
https://goo.gl/VNeZVm
判例在這在公司還沒叫你上班前馬上說離職
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-02-26T23:44
法官說他還沒開始上班怎麼離職所以那個離職無效
Lily avatar
By Lily
at 2019-03-03T01:00
所以之後他要求上班是可以的 除非公司證明有叫他上班
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-03-05T15:30
這招讓他拿了三百萬
Zora avatar
By Zora
at 2019-03-06T11:11
請問這案子哪裡有說要自願離職?
Queena avatar
By Queena
at 2019-03-07T19:06
他有寄存證信函說不做了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-03-12T00:36
已於96年 7月13日以台北中山郵局第4348號存證
信函通知終止僱傭契約
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-03-14T12:10
上面是原告寄的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-03-17T05:04
感謝a大,這篇有夠精彩的
Leila avatar
By Leila
at 2019-03-22T00:48
精采歸精采,感覺工程師運氣夠好才贏,建議原po不要照搬

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