年終是不是用來省月薪的方式 - 年終

我之前聽到美國是用年薪的方式給
當然也是月領
只是好像沒有年終這東西
獲利應該是叫分紅

只是我的個人猜想
年終是用來降低月薪的手段
同時使爛缺可以用人用久一點
期待員工撐一年再換
如果撐不到一年領年終算雇主賺到

我算突破盲腸嗎
還是想法太單純
美國也有年終只是叫分紅

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