年終獎金平均薪資 - 年終

By Lily
at 2015-02-20T11:29

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謝謝各位前輩的回答，
現在的狀況是因為剛進社會不知道勞基法規定上的平均薪資算法是有特別的算法(方法2
)還是跟我原本想的(方法1)一樣，所以上來發問

而我實際領到的金額是法方2在*0.5
那麼看來應該是公司的算法有了問題....

公司給的公告寫得很清楚是平均薪資的0.5個月
那麼平均薪資的算法應該是向各位前輩所說的實領薪資/月數吧...
不知道這樣是否有辦法向公司爭取呢?

※ 引述《amy060423 (ejj)》之銘言：
: 各位好
: 我想要請問一下，公司公佈年終獎金未滿一年者為：平均薪資的0.5個月，目前進入這家
: 公司大概半年，那麼我的平均薪資算法應該是
: （1）6個月份薪水加總/6
: （2）6個月份薪水加總/12
: 請問是哪一個呢？查了勞基法看不太懂...還煩請各位解答，可以的話幫忙提供法條內容
: ，謝謝！！

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Tags: 年終薪水

All Comments

By Mason
at 2015-02-21T13:11

每間公司有自己的計算方法，可以先問問人事

By Cara
at 2015-02-23T04:11

爭這一點屑屑要幹嘛？努力點吧！

By Jack
at 2015-02-24T21:15

你看你的薪水是誰在算的你就找誰，不用在那邊自己算半天

By Catherine
at 2015-02-24T22:25

只是徒費力氣罷了

By Hedda
at 2015-02-27T02:09

一點屑屑嗎？差了一倍。不好意思我不像您一樣有才哪...
.

By Erin
at 2015-03-03T21:46

不好意思我已經問過會計了只是這樣不合理對吧？我也說
過了我是不清楚是否有特殊規定所以上來發問

By Blanche
at 2015-03-08T20:43

勞基法又沒有規定年終獎金,裡面定義的平均薪資與此無關

By Olivia
at 2015-03-11T12:34

假設你的平均薪資是10000 年終獎金是5000 但是你只做半年

By Mary
at 2015-03-13T13:31

所以是領年終獎金的ㄧ半 2500 元

By Tracy
at 2015-03-17T17:03

你的平均薪資是除以6 但是只做半年所以年終獎金要在除2

By Valerie
at 2015-03-20T12:18

你只是在爭文字字面的解讀方法這樣沒有意義...

By Joseph
at 2015-03-21T15:23

年終獎金是公司另外給的照公司的給法比較沒有爭議

By Erin
at 2015-03-23T16:41

照你的算法如果到職1個月和11個月都給一樣多才奇怪吧

By Adele
at 2015-03-28T05:08

原PO原文說得很清楚吧，其公司的「平均薪資」算法是
到職月數除以12，並不是到職6個月除以6個月，這算法

By Heather
at 2015-03-30T15:59

並不是一般人認為的「平均」，但跟公司爭這沒立場。

By Oscar
at 2015-04-03T19:47

一般來說是應稅薪資而非實領薪資，但以公司規定為主
勞基法並無規定企業應發年終獎金

By Michael
at 2015-04-05T14:40

應該是為了區別12月到職跟6月到職領的年終？

By Vanessa
at 2015-04-06T06:40

其實公司就是想照到職月數比例給，但是文字讓人容易誤會
而已…

By Ethan
at 2015-04-07T04:30

想也知道1月進跟12月進公司年終一定不一樣

By Puput
at 2015-04-09T04:30

推vulwei, 你搞錯領一半年終的意義了, 說穿了就你只工作
半年, 所以領一半年終, 這樣看就很合理不是嗎?

By Hardy
at 2015-04-12T14:36

（1）(6個月份薪水加總/6)*(0.5個月)*(6/12在職月數)

By Delia
at 2015-04-16T13:47

（2）(6個月份薪水加總/12)*(0.5個月).....是不是一樣
需不需要去抱怨一下你的數學老師

By Caroline
at 2015-04-21T02:27

不在勞基法內的事你不滿意只有離職這招可以報復它

By Todd Johnson
at 2015-04-21T04:27

趕緊跳槽離開年終只有0.5個月的公司比較實際

By Andrew
at 2015-04-24T12:44

年終就是公司給你多少你就領多少。爭取什麼？

By Rebecca
at 2015-04-26T00:54

0.5已經是在職月份比例算過的喔！為什麼一直要我找數
學老師啊

By Steve
at 2015-04-27T11:38

因為沒人看懂你的描述應該是國文老師不好

By Jack
at 2015-05-02T03:15

年終沒規定一定要發給1元也合理只是滿羞辱人@@

By Carolina Franco
at 2015-05-02T13:19

0.5是未滿一年的員工，但還是要區分做1個月跟做11個月的人

By Charlotte
at 2015-05-05T05:37

你們公司沒算錯哦，是你沒搞懂。你們年終只有半個月，然
後你只做六個月，所以你只能領四分之一個月的年終。

By Jacob
at 2015-05-08T07:25

我們年終一個月，我只做半年所以只要半個月。問題只是
平均薪資.....後面的幾個月不是我的問題啊

By Carol
at 2015-05-11T01:12

自己想半天，怎麼不把你的疑問跟負責的人說?

By Mason
at 2015-05-11T02:53

你堅持公司是你應得到未滿一年者=一個月獎金*到職比例

By Carolina Franco
at 2015-05-11T17:16

但照我看起來公司比較像是未滿一年者=0.5個月*到職比例

By Faithe
at 2015-05-16T10:27

是滿一年者得到1個月獎金還是未滿一年者也可以?搞清楚吧...

By Leila
at 2015-05-18T07:23

你真的是敘述很有問題，既然要發文詢問，不管疑問在
哪個部分都要說完整，一下說未滿一年的年終是0.5個月
，一下又說你們年終是一個月~不然就乾脆直接說薪資是
多少，領到是多少！講的不清不楚還不如直接去問HR或會
計！

年終獎金平均薪資 - 年終

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