年終被扣押 - 加班

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到了今天公司終於發年終獎金了

比預期的少 已經有夠難過了

沒想到 薪資單上面寫

""年終爲底薪1.5 個月,先發放一個月,剩餘0.5個月於端午節發放""

這算正常嗎? 是怕我們領完就落跑是嗎...


另外想問 在應徵的時候 上面寫說

有慶生會 三節禮金/禮品

但是都沒有禮金 只有禮品

還有一次沒有禮品也沒有禮金

慶生會!? 都一年多了根本沒有過


因為沒有簽契約 是否隨時可以離職嘛!?

不過是否也因為沒有簽約

就算人力銀行上有寫的 但實際上沒有也沒辦法對公司申訴!?



文字有點跳來跳去

可能現在心情有點糟

也希望有人能替我解答一下 謝謝







(PS: 加班只有時數;隨便來個無薪假;目前連續上班第10天...明天還要上班...苦笑...









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All Comments

Yuri avatarYuri2014-01-30
有一些機關是保證14個月 0.5端午 0.5中秋 1個月年終
Ursula avatarUrsula2014-01-31
我在八人的小公司~所有規則都沒白紙黑字..只用口頭..
Rosalind avatarRosalind2014-02-02
想離職就離職,一點問題都沒有
除了每個月薪水以外其他都是多的,老闆不給也正常
Kristin avatarKristin2014-02-07
照勞基法阿 做幾年 幾天前告知就沒問題
Connor avatarConnor2014-02-08
他都不照勞基法,所以很想直接罷工(我知道心態不好
Kristin avatarKristin2014-02-12
年終本來就沒規範,老闆愛怎麼發都可以;薪資有問題應該直
接問老闆,福利也應該進去前問清楚,另外沒簽約就按年資提
早告知就好,公司擋不住你不幹
Carol avatarCarol2014-02-15
福利有問清楚,不過老闆沒兌現
Kelly avatarKelly2014-02-16
薪水才是真的,福利都是假的
Christine avatarChristine2014-02-18
傳產 你第一天就該有這體認