年薪計算 - 面試

By Ivy
at 2014-09-06T13:14

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常常看公司制度會寫年薪14個月

好像很多都是包含3節在裡面

可是3節常常都是照到職比例在發的

所以總結起來年薪也沒14個月

實際上只領了13.5個月~

但制度上又寫年薪14個月

面試時還說有績效獎金結果也是一毛都沒拿過
(其實內心是感覺hr在劃餅)

想請問各位的公司也是這樣來算的嗎?

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Tags: 面試

All Comments

By Valerie
at 2014-09-07T19:24

一般來說就是到職滿一年年薪14個月這樣分吧

By Bethany
at 2014-09-09T09:02

年終也是按到職比例分整整滿一年就沒甚麼差別了

By Franklin
at 2014-09-12T14:16

本來就是要用在職比例來算啊不然你年前到職做兩個月

By Belly
at 2014-09-13T18:01

就跑路卻可以領到全額年終有這種道理?

By Mason
at 2014-09-15T02:47

你在講蝦米? 本來就是這樣阿

By Una
at 2014-09-18T21:16

不滿意就去談阿，拉高底薪或談第一年不照比例。

By Ida
at 2014-09-23T16:56

面試談待遇，只看一定拿得到的本來就是常識

By Lucy
at 2014-09-23T21:52

我還遇過不少公司是說有三節，但連年終都沒有發的公司咧

By Ivy
at 2014-09-28T06:25

按比例拿還有13.5，是我就開心死了

By Lucy
at 2014-09-29T14:44

保障14=0.5端午0.5中秋1年終

By Lily
at 2014-10-01T20:32

我們公司沒寫那些,但是獎金跟分紅卻自己會跑出來
除了月薪以外的東西都沒有絕對的,不要太執著在這種東西上

By Olive
at 2014-10-05T01:26

像我們公司月薪五萬多年薪大概就破百了

By Dora
at 2014-10-06T17:04

至於照到職比例在發,我們公司也一樣

By Edward Lewis
at 2014-10-11T09:20

要發獎金都會公布年資和領取比例的換算公式

By Rebecca
at 2014-10-13T15:14

所謂年薪14個月就是工作滿一年會拿到完整14個月的月薪

By Genevieve
at 2014-10-18T11:17

未滿一年當然按到職比例發阿

By Noah
at 2014-10-22T19:02

是打算每年換一個工作嗎？不然這有什麼好發一篇文的？？

By Charlie
at 2014-10-23T23:28

沒作滿一年都是這樣算啊，不然你覺得應該怎麼算…

By Olive
at 2014-10-26T02:32

劃餅…是大家都沒餅分還是你沒實力拿？

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