年輕人不足的三件事 - 職場
By Belly
at 2017-07-22T19:49
at 2017-07-22T19:49
Table of Contents
身為老人,讓我來教年輕人怎麼改善
1. 遇到問題,用「推」字訣;把問題推給同事、主管、公司就對了。記得cc一堆人,主
管最後一定非出來處理不可,這時候跟主管哭一哭就好了。
2. 遇到突然狀況,用「拖」字訣;事情不會處理就擺著,不要強出頭處理,出事自然主
管會出來扛。,這時候跟主管哭一哭就好了。
3. 不想加班,使用「拉」字訣,要下班記得拉人走,最好是用大家喝一杯或聚餐的理由
把人拉走,主管就會被孤立,不敢對你怎麼樣。隔天再買點小東西送主管,跟他說唉呀你
好辛苦,大家都不找你吃飯好壞喔,跟他哭一哭就好了。
以上推拖拉三字送給你們,現在人不好找,相信主管不敢對你們怎麼樣的,希望你們一帆
風順。
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言:
: 我在業界也看過不少年輕人來來去去的 通常做不滿1年的通常都有以下特質
: 1、抗壓性不足:遇到問題就慌張不知道該怎麼辦 而不會找方法解決 動不動就覺得壓
力?
: 2、應對能力(反應)不足:職場常有突然來一筆的事情 很多年輕人臨場反應都很薄弱
?
: 3、職場倫理不足:很多年輕人不懂職場倫理 當前輩主管都還沒下班 年輕人常常下班
衝?
: 以上
: for年輕人
--
1. 遇到問題,用「推」字訣;把問題推給同事、主管、公司就對了。記得cc一堆人,主
管最後一定非出來處理不可,這時候跟主管哭一哭就好了。
2. 遇到突然狀況,用「拖」字訣;事情不會處理就擺著,不要強出頭處理,出事自然主
管會出來扛。,這時候跟主管哭一哭就好了。
3. 不想加班,使用「拉」字訣,要下班記得拉人走,最好是用大家喝一杯或聚餐的理由
把人拉走,主管就會被孤立,不敢對你怎麼樣。隔天再買點小東西送主管,跟他說唉呀你
好辛苦,大家都不找你吃飯好壞喔,跟他哭一哭就好了。
以上推拖拉三字送給你們,現在人不好找,相信主管不敢對你們怎麼樣的,希望你們一帆
風順。
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言:
: 我在業界也看過不少年輕人來來去去的 通常做不滿1年的通常都有以下特質
: 1、抗壓性不足:遇到問題就慌張不知道該怎麼辦 而不會找方法解決 動不動就覺得壓
力?
: 2、應對能力(反應)不足:職場常有突然來一筆的事情 很多年輕人臨場反應都很薄弱
?
: 3、職場倫理不足:很多年輕人不懂職場倫理 當前輩主管都還沒下班 年輕人常常下班
衝?
: 以上
: for年輕人
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By Dorothy
at 2017-07-22T22:29
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at 2017-07-23T23:06
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at 2017-07-27T17:45
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at 2017-08-13T15:02
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