年輕人你幾K? 同事幾K? 主管幾K?同行幾K? - offer

最近發了很多文

相信對很多迷惘中的年輕人有幫助


在大部分的時候

態度永遠是勝利的不二法門

沒有態度的人 不會有上進心 更不去提升自我


用一句板上常說的

你的能力就是你現在的薪水

所以換句話說 想要突破現況

靠的就是比別人多一分態度

少抱怨 多做事 多提升


但是有了態度，

可以讓你突破現在的薪水，

卻不代表可以讓你得到期望的薪水。


這就是今天要講的第二課

如果你有了態度

你的薪水可以提升到哪裡呢?


答案就是這幾個

「你現在幾K」
-你現在薪水，不解釋了


「你同事幾K」
-跟你做同樣的事的人，你老闆願意給他幾K?

如果你比他多，代表你走在正確路上，

如果你比他少，不要都覺得是人家會諂媚，老闆眼瞎

要去承認你就是比不上別人，好好跟他學習。

如果他有辦法事情做比你少領比你多，這不就是你的願望？


「你主管幾K」
-通常跟同事之間薪水差異不會太大，

所以要去推測主管薪水，

主管薪水通常就是你在這家公司中的上限，

簡單說如果一家公司只要發傳單的工讀生，

你再怎麼發展就是工讀生待遇。


「你同行幾K」
-這個就是最重點了，

一個產業一定有上游、中游、下游，

隔行如隔山，

通常求職或轉職的時候都會在同產業裡流動，

只是從上游到中游到下游，或是平行轉換，或是下游到中游到上游，

上中下之間薪資不必然有高中低的影響，

主要還是看實際業務內容跟公司營業項目及個別老闆，


但是如果一個產業不管上游中游下游你打聽到的極限就是50K

那代表你繞來繞去極限可能就是50K，

如果你對這產業實在有興趣，那就努力往50K想辦法，

也要有心理準備50K封頂。


而如果一個產業中極限是在200K，

那代表就算你現在領22K，

透過努力跟良好態度，

好好做好現在的事一步一腳印成長

現在200K公司不要你，但當你在22K公司投資自己足夠時，

機會與運氣來臨，不管是跳槽或是好口碑被挖腳，仍然大有可為。


講完這麼多大家應該知道了吧，

去看看你幾K，

然後比較看看你同事幾K、你主管幾K、你同行幾K，

如果你是人才的話應該要有優勢的，

如果什麼都輸，你試過跳槽也拿不到更好的Offer，

那麼認清現實吧，別再抱怨了。


就跟念書考試一樣

不要說什麼你多會讀書多聰明多有能力

人家都考80分你每次都20分，你就是書唸不夠，是魯蛇(暫時性)

好好抱著態度打拼吧。


誰都可以怨，想騙自己也可以，但匯進戶頭的錢也不會變多，


加油，

靠著比同產業同儕優秀的態度努力精進，

換取在同產業同儕中更優渥的薪水！

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