年輕人要搞懂[奴才]與[人才]的定義 - 職場

By Kelly
at 2016-03-20T11:32

Table of Contents

年輕人傻傻不懂事被我們慣主管灌個迷湯
一直勤奮做[奴才]的事情還自以為是[人才]

在這裡跟大家說 [奴才]跟[人才]請大家區分清楚自己也定位清楚

什麼是[人才]:
1.你會的技術職務沒磨個三五年沒辦法上手的
2.你有得證照或學經歷市場有需求不好考到且刊104不會很容易用30K以下找到一堆的
3.你的技術能幫公司做出重要生產營收而且104上人不好找的
4.你的技術是長在你自己身上別人複製不來的(例如厲害油嘴業務、正妹)
5.你的威望及所學所知及人脈公司內別人無法輕易取代的

什麼是[奴才]：
1.公司用一套訓練管理術找野雞大學畢業進來訓練三個月內就能上手的工作
2.低薪刊104 一下就30人以上應徵的普通工作
3.好手好腳不用訓練就能上工的工作
4.不用訓練兩年以上就能獨當一面的工作(獨當一面與上工不同)
以廚師來說進廚房能炒菜很快但要獨當一面管理整個餐廳要很久

所以要搞清楚自己是[人才]還是[奴才]
像我就是[奴才] 但我努力往[人才]的第5項發展

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Tags: 職場

All Comments

By Zanna
at 2016-03-23T23:50

問題是台灣奴才大都認為自己是人才，認知失調嚴重

By Charlie
at 2016-03-26T08:25

還好我一直知道自己奴才命，海闊天空

By Regina
at 2016-03-29T10:24

台灣真的很多人是奴才能力然後抱怨公司虧待人材的

By Adele
at 2016-04-01T03:10

推! 實話實說但是R大我上一篇的問題您還沒有解答!!!

By Hedy
at 2016-04-03T07:08

我是奴才ㄇㄧ
命

By Agnes
at 2016-04-04T22:46

重點是你講的人才也是領低薪阿...

By Charlie
at 2016-04-09T17:48

剛畢業都是奴才，然後一堆公司用奴才的薪水找一堆奴

By Zanna
at 2016-04-14T01:06

才，然後要求奴才要做人才的程度。奴才受不了跑了，

By Kyle
at 2016-04-16T13:27

開始怪年輕人都是慣草莓，呵呵

By Catherine
at 2016-04-16T15:19

樓上還有就算少數奴才進化成人才但還是繼續領奴才薪然
後不爽走人慣老闆開始抱怨臺灣都沒人才！

By Gilbert
at 2016-04-18T04:13

只會抱怨年輕人草莓教育制度有問題卻從不檢討自己為何留
不住人才！打從有生以來你有看過慣老闆檢討自己過嗎就
是沒有！

By Lauren
at 2016-04-20T13:05

只能繼續領奴才薪就代表你不是人才啊 -_-

By Lauren
at 2016-04-24T00:12

就說了台灣多得是奴才自認人才的

By Callum
at 2016-04-27T03:35

理解自己就是奴工等級也算是一種認知升級

By Belly
at 2016-04-28T20:15

樓上未必阿有些公司不賺錢阿！給不起高薪！小廟供不起
大佛！

By Sarah
at 2016-05-03T06:46

人才：公司缺你不可或可帶來實質效益業
績訂單等

By Gary
at 2016-05-06T10:45

那你就只能換間廟阿只把領低薪的問題一昧推給勞工真的
莫名奇妙

By Bethany
at 2016-05-08T10:07

阿大佛自己不換個換個大廟待在那邊嫌人家給不起錢

By Jacky
at 2016-05-11T19:40

講白點沒有人是不可以取代的

By Elma
at 2016-05-13T16:22

很多時候也需要點機運加上不小氣的老闆

By James
at 2016-05-17T18:52

所以我有寫只能換廟阿請問你看的懂中文嗎

By Mary
at 2016-05-20T17:32

然後我有寫就算大佛走了慣老闆就會開罵沒人才草莓沒定
性阿

By Eartha
at 2016-05-22T05:57

什麼叫做得了便宜又賣乖！懂嗎？

By Quintina
at 2016-05-25T21:29

還沒思考過這樣的問題，感謝 R 大提供想法!

By Delia
at 2016-05-28T00:01

是人才的公司怕你跑都會主動加薪了

By Ophelia
at 2016-05-29T16:11

樓上，公司主動加薪的別想了。能做到的只有元老級的

By Frederic
at 2016-06-03T12:06

後面進來的，工作分下去都只是一部份，沒有能影響大

By John
at 2016-06-05T08:17

局的，所以你先升到高官，再來想公司留人，不然都只

By Edward Lewis
at 2016-06-07T07:29

是免洗的而已

By Mason
at 2016-06-09T14:07

看起來我是沒用的廢材

By Jack
at 2016-06-13T11:09

如果以我逛便利商店的經驗難道那些人通通是 …，個人差異
還是有相當影響在的不過結果看起來可能如你說

By Hamiltion
at 2016-06-15T11:53

你以為廚師炒菜很好學!?

By Charlie
at 2016-06-18T01:58

炒真的不算難刀工更難練...

By Thomas
at 2016-06-18T17:52

所以奴才應該要感謝老闆給了奴才一份工作！？台灣的老
闆只想用奴才的價格請人才，檯面上的大老闆一直喊台灣
沒人才，但是國外卻有許多來自台灣的人才在國外領高薪
，不願回國的原因就是薪水太低。當你真的是從奴才變人
才了，老闆一堆帽子扣下來，你也只能領奴才的薪水。況
且奴才也是要有錢才能生活的啊～明明現在就是薪資過低
，員工變長工，卻要年輕人認清自己是奴才還人才。順帶
一提，當大家都從奴才往人才前進，人才一多，之後勢必
又有人是奴才，所以根本不是人才奴才的問題，是薪水太
少了～怎麼一堆替資方講話的人，卻又自詡自己見識比別
人清楚＝＝

By Frederic
at 2016-06-20T15:59

進廚房炒菜很快？

By Christine
at 2016-06-22T07:10

推樓上目前事實上是人材領奴材薪水

By Liam
at 2016-06-24T12:02

應該是說老闆現在都開低薪管你人才奴才都給底薪

By Valerie
at 2016-06-25T19:17

反正你不做還有其他人

By Necoo
at 2016-06-29T05:34

我好奇你最後一項無法取代是否建立在政府規定多少勞工要
有一個勞工管理師

By Selena
at 2016-06-30T11:06

勞工的薪資是文化問題很多人或老闆工作態度換個血統跟國家

By Selena
at 2016-07-02T10:02

不然以上週阿法狗的表現我自己是認為普通人特別是低層沒

By Frederica
at 2016-07-06T04:44

曝光度與獨特的工作者存在感也許會越來越薄弱

By Lily
at 2016-07-09T19:33

而且光講錢很多人都不知道老闆賺多少錢吧老闆也不好掌握

By Yedda
at 2016-07-14T09:07

誰貢獻大或專門害人不然你說一下台積技術員屬於哪一種

By Sandy
at 2016-07-18T19:19

有威望?專門知識??人脈?還是都來公司自我實現

By Lily
at 2016-07-19T14:22

而且說油嘴業務有的還是很專業屌打一些工程師會不會被嘴砲

By Jessica
at 2016-07-23T01:02

砲到要看雙方的閱歷、解讀能力知能人資某種程度不也業務

By Sierra Rose
at 2016-07-27T11:52

燒菜有燉、煨、燜、燴、滷等手法炒的確是最容易的
會看食材熟不熟調味料的量會掌握就夠了

By Barb Cronin
at 2016-07-27T15:28

大同電鍋學派表示：

By Kristin
at 2016-08-01T09:36

你自己都歸類出來了，何不說說自己是人才還是奴才？我
還滿好奇的XD到底是要多像你，才會被像你這樣的說成功
啊XD哈哈哈！

By Victoria
at 2016-08-05T18:17

最近在看印度電影來自星星的傻瓜，再來看你的行徑，真
的頗有趣！你值得研究XD

By Connor
at 2016-08-10T09:44

他說自己是奴才了啊-_- 打工仔本質在我看來都是奴才

By Candice
at 2016-08-13T02:16

曾經我也有自己是人才的錯覺發現當個奴才也快樂才解脫

By Quanna
at 2016-08-14T09:42

推

By Rachel
at 2016-08-15T07:00

其實一個攻城濕求薪資突破而轉業務領域這思維已經不奴了

By Leila
at 2016-08-18T15:39

S您除了自我中心&常秀薪資服眾這兩點以外你是有想法且主動

By Rachel
at 2016-08-23T04:09

本篇的奴才分野根本與你低關聯一直在這對號入座有點太刻意

By Suhail Hany
at 2016-08-27T07:38

就像看到考高分的一直在那邊自貶也是挺想轉台的不是嗎

By Lucy
at 2016-08-28T03:04

樓上就跟以前期中考總有人會大聲嚷嚷都沒唸書好難喔
都不會！結果考90分的那種人感覺很像！

By Poppy
at 2016-08-28T12:45

舉手:若能先從奴才的缺學到雙倍的東西或觀念,還是奴才嗎

By Mary
at 2016-08-29T12:59

畢竟不可能一下躍升人才,有人一口令一動作,有人舉一能反

By Caroline
at 2016-08-31T19:02

沒有奴才哪有人才

By Olive
at 2016-09-05T15:20

台灣環境確實如此啊，產業需求奴才多於人才

By Hedda
at 2016-09-08T18:59

雇主先自己求上進吧，批鬥求職者有啥好處？

By Oscar
at 2016-09-12T12:50

多少人5年10年以上的相關經歷，薪資被開30k
給個週休和全額勞健保就以為是天大的福利

By Liam
at 2016-09-12T19:35

想準時下班還得顧慮一大堆

By Genevieve
at 2016-09-17T14:24

就拿英文流利來說，還不是一堆28k，請問要幾年?

By Lauren
at 2016-09-20T18:53

勞基法是最低標準，保障勞方權益，全部符合的有幾間

By Skylar DavisLinda
at 2016-09-21T04:54

真的很講求機運...有的人能力強卻進低薪的缺
尤其是剛畢業的都不知道自己身價加上資訊不對稱

By Charlie
at 2016-09-22T17:49

R大謙虛了

By Callum
at 2016-09-24T08:59

我就是看清台灣老闆大都只要奴才，就算台灣交通方便美
食繁多健保完善，還是打死不再回台灣工作。

By Joseph
at 2016-09-26T02:29

你的人才定義標準好低有個30-40K就人才呵呵

By Todd Johnson
at 2016-09-27T23:21

嗯很多人認為什麼英文流利就是人才就該領高薪
先不論公司老闆違法這種事情違法一定是錯的

By Necoo
at 2016-10-02T18:07

但是人力市場也是市場當你的技能一堆人都會你走了老
闆也不擔心找不到人時自然你就不會拿到高薪供需原理

By Charlotte
at 2016-10-05T09:55

不要一直以為是慣老闆愛開低薪薪水高低都是相對的台灣
也有薪水「相對高」的工作有沒有想過為啥你應徵不上呢
？

By Blanche
at 2016-10-09T02:35

台灣是低薪環境沒錯原因是整體產業偏向血汗技術成分低

By Charlie
at 2016-10-09T05:26

活在鬼奴島還有人才的錯覺?

By Candice
at 2016-10-12T12:24

台灣其實競爭很強耶...為何還是低薪...?

By Damian
at 2016-10-17T07:13

不一定是人才奴才的問題，另外還有，政策M型化賭博式
龐大肥大的公務員體系，年金制度，軍公教當然也是

By Erin
at 2016-10-17T09:40

把納粹人的統籌，該建設的~~移到了別的地方，藏汙納垢

By George
at 2016-10-20T07:45

造成~~市場分配不均~~勞方的鬥爭意識在生存壓力下接近癱瘓

By Anthony
at 2016-10-24T05:28

其實太陽花那群人~~是哪邊的比較多??其實都蠻菁英的人才

By Gilbert
at 2016-10-27T15:59

有太多假設議題被炒熱,又把法國大革命那種民粹帶進職場,
永遠解決不了問題的.

By Jessica
at 2016-10-31T14:01

再來若說優秀人才想自已幹要創業...銀行那邊可能會弄到哭

By Kyle
at 2016-11-04T23:07

自已的一桶金...有多少...現在走在街頭，30-40歲的企業家~~

By Jacky
at 2016-11-06T09:23

有多少..舉例：我家彰化某小鎮...連鎖飲料店一堆~~~
可是香港人來~~租了間半古蹟店面..4-5坪就弄起來咖啡~~

By Belly
at 2016-11-07T15:24

料啦設備、水~~冰箱、豆豆，都自已想辦法，請個店員~~

By Elizabeth
at 2016-11-10T13:10

印張壁報價目表~~就賣得嚇嚇叫~~一兩年之後就在附近村落~~
聽說又開分店~~~原來的請人接手~~那就是一種新想像...

By Elizabeth
at 2016-11-12T19:22

技術難度有多高嗎~~他也沒賣有拉花的~~只是勇於嘗試~~

By Puput
at 2016-11-17T15:53

連鎖店一間開一間收，他卻細水長流~~

By Delia
at 2016-11-21T07:08

zz 洗洗睡~

By Kristin
at 2016-11-22T06:53

跳下去創業你就知道是否人才.
不行的馬上收攤.行的一年開兩間.就這麼奇怪.

By Jake
at 2016-11-23T06:27

景氣差一樣有人成功,只是較少而已.

By Christine
at 2016-11-27T14:55

社會上要是沒奴才就運作不起來了

By Tristan Cohan
at 2016-11-27T19:27

這篇很中肯只是台灣很多公司給人才的薪水也很低

By Bennie
at 2016-11-29T06:47

領低薪免洗工作就叫奴才zzzzz國文老師在哭了

By Sarah
at 2016-12-03T17:06

太有趣了居然有人護航聯合制價有聽過嗎不解釋謝謝

By Leila
at 2016-12-04T19:25

奴才如果聯合起來也是很驚人的...乞丐中的霸主..

By Emily
at 2016-12-06T23:11

還是乞丐...問題在於奴才通常都一直想陶~卻都逃不出去

By Callum
at 2016-12-08T04:47

如果奴才不聯合起來...想要奴隸主跟奴才優渥的環境是不可能的

By Elma
at 2016-12-11T08:28

因為奴隸主也是被人奴役~~一樣有農奴的事要做~~

By Emily
at 2016-12-14T07:46

到了最上層~~奴役其的就只剩...生存~~~能擺脫生存之紛擾

By Thomas
at 2016-12-14T11:55

就能擺脫奴役~~~所以不管怎樣還是盡力擺脫經濟效益最大

By Quintina
at 2016-12-16T15:54

人才已經沒有留台慾望...國內被當奴才不如去國外
奴才自認人才是一回事，但人才常被當奴才已是事實

By Kelly
at 2016-12-21T11:18

我當員工時也是嫌薪水低不斷換工作等到有機會當老
闆時才知道如果都給員工高薪利潤都被吃光到最後比
員工還窮

By Kelly
at 2016-12-25T04:34

所以在你眼裡剛畢業的都不算是人才了？

By James
at 2016-12-26T23:21

就算奴材也不該是那種薪水，人材就更不該，外國人作一
樣的奴材也是活的比我們好。

By Robert
at 2016-12-31T19:35

大家確實應該知道自己定位在哪，不足在哪!!但慣老也該

By Suhail Hany
at 2017-01-05T01:39

知道自己有沒有能力留住人才!!該怎樣對待員工，而不是
放一堆屁，什麼員工福利都沒有!!

By Aaliyah
at 2017-01-07T07:53

。。。

By Kelly
at 2017-01-09T13:52

R大很中肯～～

By Eden
at 2017-01-11T03:32

問題是台灣老闆都只要奴才愛用奴才，不需要人才！所以
真正人才早就落跑出國了！

By Gary
at 2017-01-13T02:14

廢文這麼多人推這才是奴才吧

By Rebecca
at 2017-01-13T05:08

喔！

年輕人要搞懂[奴才]與[人才]的定義 - 職場

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