年輕人要搞懂[奴才]與[人才]的定義 - 職場

年輕人傻傻不懂事 被我們慣主管灌個迷湯
一直勤奮做[奴才]的事情還自以為是[人才]

在這裡跟大家說 [奴才]跟[人才]請大家區分清楚 自己也定位清楚

什麼是[人才]:
1.你會的技術職務 沒磨個三五年沒辦法上手的
2.你有得證照或學經歷市場有需求不好考到 且刊104不會很容易用30K以下找到一堆的
3.你的技術 能幫公司做出重要生產營收 而且104上人不好找的
4.你的技術是長在你自己身上 別人複製不來的(例如厲害油嘴業務、正妹)
5.你的威望及所學所知及人脈 公司內別人無法輕易取代的

什麼是[奴才]：
1.公司用一套訓練管理術 找野雞大學畢業進來 訓練三個月內就能上手的工作
2.低薪刊104 一下就30人以上應徵的普通工作
3.好手好腳 不用訓練就能上工的工作
4.不用訓練兩年以上 就能獨當一面的工作(獨當一面與上工不同)
以廚師來說 進廚房能炒菜很快 但要獨當一面管理整個餐廳要很久

所以 要搞清楚自己是[人才]還是[奴才]
像我就是[奴才] 但我努力往[人才]的第5項發展

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