幸福企業 - 加班

^^ 喔耶~~今天是領薪日!! 這個月公司貨櫃出了17個(外銷)

老闆人好好! 獎金入袋了 (炫耀文無誤，但其實我領得有點小心虛)




各位salary版的版友們好，

版上充斥著罵慣老闆爛公司的文章

可是台灣還是存在著好公司好老闆! 好崇拜我司大老闆~要宣傳一下

雖然傳產的薪資福利比不上科技業，可是工時正常 相關規定也都有比照勞基法

應該還算符合幸福企業吧? @@?

各位版友們覺得幸福企業的定義是什麼呢?

我想我待的公司應該算 (雖然不是大公司，可是老闆人真的好好)

列舉如下

1.工時正常 (7:30~17:00，早上與下午各休息15分) 採雙周84H制度

2.周休二日，勞基法規定的國定假日 勞資雙方可協商調移

3.加班費一律比照勞基法(用全薪計算前2H【1.33】第3H【1.66】，星期六加班雙日薪)
5點半過後算加班，加班超過40H另補1千元 (不過公司還是不鼓勵同仁加班就是)
加班費不列入員工年度的薪資扣繳憑單，而是列為公司的費用報支。

4.中午供餐不扣餐費，加班也有供餐 (若未供餐，則補貼餐費)
(伙食很好，今天吃了羊肉油飯、A菜、滷白菜、魚、大頭菜丸子湯，地瓜甜湯)

5.三節禮金 生日禮金 年終獎金，旅遊代金(雙數年國內旅遊5千，單數年國外旅遊1萬)

6.為避免基層員工有意見找不到管道發言 公司有設立意見箱(大老闆可直接看到)

7.基層員工年假鼓勵休完，單位主管 未休完年假可補薪

8.請假規定比照勞基法，特休天數也比照勞基法

9.不止辦公室，就連現場的輸送帶產線也有冷氣

10.老闆肯花錢，機器設備更新(有自動倉儲設備 全自動包裝線 倒料也有機器輔助)

11.老闆講話很客氣，叫員工做事都會說「麻煩請幫…」，
對廠商有情有義(會幫忙廠商尬票難關)，很講道理 又肯分享給員工
【老闆 39年次 成大畢業 業務出身 英文很好早年就四處在世界各地飛來飛去】

12.出貨超過N個貨櫃，就有貨櫃獎金 (YA~)


列舉這麼多的優點，其實也是有缺點的

1.風氣封閉 上班不能用手機 家裡有急事請撥公司電話

2.會欺負新人的老員工還滿多的

3.底薪不高，現場作業員起薪 (職務加給另計，滿三個月調底薪)
(女)19273+全勤3K+工作獎金3K=25,273，加班費另計。
(男)21000+全勤3K+工作獎金3K=27,000，加班費另計。

4.家族企業

5.勞健保投保級距沒有如實，新進員工是用底薪投保 (>"<)


總的來說，我司應該還是算幸福企業吧?
我內心真的覺得老闆人很好
每次聽他說的一些話 都有股想抄筆記的衝動 因為太明理了
(覺得老闆是以德服眾 以理服人 帶員工都帶心)

老闆超完美主義，有句名言是，做事情沒有80分，要嘛就是100分，不然就是0分。
非常有魅力的老闆 (認真貌!!!)


分享完畢

( 因為獎金進到薪資帳戶裡了 所以心情很HIGH的原PO )



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