底薪與人力銀行網站上不符 - 面試

By Hedwig
at 2019-02-20T00:01

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是這樣的，小弟今天去雲林某旅行社面試
我是個剛退伍的新鮮人
在網路也看到貴公司在招募業務人員，所以就投了
當天馬上約隔天的面試，面試中提到了薪水的部分
網站是寫23000～但主管卻說20200起跳....
（獎金不計但一開始也沒什麼獎金）
試用期三個月，如果不符合就掰掰這樣
請問這樣是正常的嗎？談的薪水與網站上不符.....

主管還提到三節獎金是改送禮品，有版友的公司也這樣的嗎？
怎麼覺得這家公司好坑= =
還是雲林的薪水都這麼低落嗎....

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Tags: 面試薪水

All Comments

By Frederic
at 2019-02-20T11:26

只有台北才有勞基法嘛

By Tristan Cohan
at 2019-02-24T16:30

違反勞基法最低工資，為了其他求職同伴好，請舉報

By Rosalind
at 2019-02-26T15:02

104好像可以檢舉薪資不符

By Ophelia
at 2019-02-27T23:08

檢舉

By Barb Cronin
at 2019-03-03T13:07

通常面試最好要錄音。還有人力銀行網站頁面也要截圖存檔
，因為爛公司會偷改內容，那些都可以當證據。
我會進去做幾天然後收集證據，光月薪低於最低工資就可以
檢舉了，打卡時數拍照，勞動契約拍照。
七休二，看排班有沒有違反一例一休等。大部分工作沒有變
形工時，公司會唬爛你有，所以你最好先查你要去的產業到
底屬於幾周變形工時。
不然通常就是請不起員工，或是員工一直走然後凹你加班這
種不會給加班費最後薪資還會少給，還不如做時薪的。
我是在台北所以都直接檢舉，勞檢一定都會查到違法事項。
公司就會打電話來說會計不小心算錯主動補錢了，當然罰則
還是照罰。
我是沒有一開始找勞工局開調解，通常調解失敗率高。
當然看起來就違法的公司勞工局會建議你一開始就不要去。