廢棄傢俱搬運 - 面試

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By Mia
at 2019-04-20T21:44

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

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為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:04/21 18:00-20:00(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制
填交件日期)
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰工作時間2小時(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依
法規定)
休息有無計薪供餐:無供餐(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:時薪 NT$250 (應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均
每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:工作後現領(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為
工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者,得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台北市松山區民生東路四段(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰搬運廢棄傢俱,3樓到1樓給環保局清運,無電梯,搬運作業較粗重,請考量自
身狀態。(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰吳小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項
以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:2人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:
面試時間:
受訓時間:
截止時間:


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

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日式小酒吧徵外場

Odelette avatar
By Odelette
at 2019-04-20T21:33
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By Hedwig
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at 2019-04-20T17:33
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By Joseph
at 2019-04-20T16:36
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By James
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大家好~ 最近想轉職換工作,面試到五分埔的採購人員,主要工作是出國帶貨跟店面的銷售,工作 時間不短,一天上班10小時,月休六天,面試時說薪水可上看50-60k。 我現在的疑慮是: 目前主要的工作是行銷企劃兼公司雜務,時間固定朝九晚五,但薪資不會有太多變動,考 慮到後續生涯規劃,多少也想往上爬,所以想去五分埔 ...