彈性放假工資 - 薪水

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By Kristin
at 2019-01-04T17:16

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如題

先說我們平常的工資
我們一到六上班
但因為一例一休
所以禮拜六的工資都會比較多
所以就是1~5然後加上禮拜六的薪水
就是月薪

註:我們遇假都不放然後都會補薪

問題如下
這個月12/22禮拜六是補假補12/31禮拜一的
薪資出來後說12/22是補12/31的
所以補12/31出勤的日薪
然後週六的薪資剩4天的
想問各位大大應該是公司說得對
還是應該要補給
週六的薪資
還是應該是要給週六的薪資而12/31的薪資不用？
https://i.imgur.com/v3y2wak.jpg
求助大家解惑小妹銘感五內

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Tags: 薪水

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2019-01-05T20:51
公司說的對阿
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-01-07T20:50
如果不用那天補假的話，你雖然賺到一個周六的工資，但還要
扣一個周一的全天薪
Christine avatar
By Christine
at 2019-01-11T19:35
樓上，我不太懂你的意思
我們不管有沒有彈性放假禮拜六都是要上班的
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-01-12T23:19
但12/31的彈性放假不是政府送的，是要勞工用一天來還，所
以你不補的話，12月就是一天沒出勤
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-01-15T03:24
所以那個22號的周六，在人事行政處的行事歷上不是紅字，即
那天算是平常日
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-01-16T11:43
妳12/31有上班嗎？
Steve avatar
By Steve
at 2019-01-17T17:12
有哦我有上班
Damian avatar
By Damian
at 2019-01-18T12:59
好吧 那就真的有點不太合理了 等於妳週一還是有上週一的
班 但週六的班也被說是拿來補週一的班
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-01-19T22:03
哈哈 對啊 不過我不太知道怎麼跟主管表達這個
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-01-20T06:56
依照妳說的，那公司應該怎麼補？
William avatar
By William
at 2019-01-21T12:03
你要看你31算的是不是禮拜六的薪水，31和22一天算平日薪
一天算假日薪才合理
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-01-25T05:15
12/22上班是平日薪資沒錯，因為人事行政局不是紅字。但1
2/31是紅字，上班應該要比照休假日加班給付薪資，而不是
平日薪資。
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-01-29T08:43
公司給的是一天平日薪
我是22跟31都有上班
Edith avatar
By Edith
at 2019-02-01T16:52
如果約定的休息日跟例假分別是每週六跟週日，因為12/22
原本是休息日跟12/31調移，所以12/22變成平常工作日，1
2/31變成休息日，因此如果12/22有出勤，的確不用給加班
費沒錯，但如果12/31也有出勤，就必須計算休息日加班費
了

公司從我的薪水中扣6%去繳勞退!?

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By Carol
at 2019-01-04T16:46
懶人包先打在前面: 1.面試時，公司的新進員工注意事項上面寫: and#34;薪資含勞退6%and#34; 並且請我們簽字 後來才發現勞退6%是從員工的薪資扣繳 而不是公司為員工提撥 依法公司除薪水外 應該額外為員工提撥6%以上勞退 員工則可自願選擇自己再多付0%~6% 他是從員工薪水扣6%去當公司應該負 ...

領完年終過多久提離職比較適合？

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By Annie
at 2019-01-04T09:54
想藉這篇文問大家 選1. 一拿到就提的 都不擔心年假那幾天的薪水領不到嗎? 還是想說就用那幾天的薪資買自由... 雖然跟公司壓過年後離職 公司若要求提早走人 是可以請他開資譴 但這樣又得耗費一番心力 加上如果是已有找到新工作的情況下 更是不想歹戲拖棚 所以現在面試都說我過年完一週才能到職 如 ...

到職快一年業務助理沒有電腦

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By Yedda
at 2019-01-04T08:57
剛出社會時候 覺得公司要備好電腦，不給電腦的話，我會離職 因為那個是生財器具，連這個都不給，太扯 現在工作一段時間 我會自備一台筆電，因為除了工作外，平時也會用到 而且自備筆電好處是 1.裡面檔案可以亂放，反正找的到就好 2.可以塞很多私人東西 3.離職交接時候，不用把整台電腦交出去 雖說我還是覺得文書類 ...

外派薪水的建議

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By Thomas
at 2019-01-04T03:07
外派即將滿一年，公司是陸商（中國入職）再外派到其他國家，剛好借這主題分享一下 。 除了原本薪資外，還要有外派津貼+國家補貼+租屋+伙食+機票+休假 外派津貼： 不管任何國家都一樣，每月13K rmb，每兩年漲2K rmb。 國家補貼： 按照生活環境訂標準，西歐國家0補貼、非洲國家一天100 usd ，同 ...

每況愈下的公司會想留嗎？

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By Emily
at 2019-01-03T21:05
先大概說一下 公司概況 大公司企業，公司長年虧損，因為過去雄厚的底子，靠著不斷消耗過去資產，至今仍然毅力 不搖，最近股東不爽長年虧本，預計年後做突襲政變 現職概況 年資四年多 優點 完全遵照勞基法，工作內容大部份上班時間都能剛好做完，有時甚至會多出一些閒暇時間， 主管基本好講話，不要影響工作基本上就 ...