待不住台灣!26K與50K的差距 年輕人出走 - 職場

Megan avatar
By Megan
at 2017-06-26T22:06

Table of Contents

待不住台灣!26K與50K的差距 年輕人出走海外


2017-06-26 08:26聯合報 記者吳佩旻/台北報導

據行政院主計總處調查,二○一五年台灣人在海外工作約七十二點四萬人,比七年前增加
近一成,增幅高於台灣就業人口增加率,且海外工作年齡層逐年下降,二○○九年時以卅
到卅四歲居多,現已下降到廿五到廿九歲。全球人力資源公司分析,除了台灣就業薪資低
外,學用落差也是關鍵因素。

萬寶華台灣分公司專業人才事業總經理吳璧昇說,年輕人待不住台灣,主要是與就業市場
普遍低薪有關。根據勞動部最新調查,台灣大專院校畢業後起薪僅廿六K,但若換成到香
港、新加坡等國家工作,每月可領五十到六十K。

對於台灣年輕人才流失,除了薪資市場因素,吳璧昇認為,關鍵問題仍在學用落差大。他
舉例,像是台灣的製造業長期缺乏人才,原因在於大專技職人才不足以因應,建議教育部
應加速大學退場機制,提升整體競爭力,且適度轉型為技職教育,才能和台灣的就業市場
接軌,解決人才外流問題。

教部媒合留才

教育部技職司長楊玉惠說,為了鼓勵年輕人留台工作,已與經濟部跨部會合作,蒐集廠商
端的人力需求條件後,再依照地理位置就近媒合大專院校,讓一般大學轉型為實用型大學
,盼能對準就業取向。

楊玉惠說,目前輔導對象以產業碩士、博士班為主,媒合行業別包含電機、紡織、餐飲服
務等常見科系,希望能讓學生畢業即就業,達到留才目標。

另為了縮短學用落差,教育部將逐步彙整廠商的技術需求,融入大學設計課程中,讓大學
生在出社會後能夠實際應用,目前正在洽談的企業包含上營電子、台積電等大廠。

此外,女性到海外工作成長幅度也明顯,從二○○九起到二○一五年,七年間女性人數比
重從四成提高至四成三。吳璧昇分析,國外釋出多為批發零售、空勤等職缺,多由女性擔
任,工作機會相對增加,但這些工作一般並非高薪行業,扣掉當地高消費,未必會比留在
台灣更能存到錢。

https://udn.com/news/story/6885/2546123
--
1. 現代女人: 可常回娘家 (可100%孝順娘家) 傳統媳婦: 很少回娘家 (不怎孝順娘家)
2. 現代女人: 大部份的人不拿聘金 傳統媳婦: 結婚拿聘金(嫁[賣]到夫家?)
3. 現代女人: 有人100% <沒靠夫家>養 傳統媳婦: <婚後> 取/用/住公婆家資源
4. 現代女人: 有存款 有經濟能力 買車 買房 傳統媳婦:
5. 現代女人: 小孩從《父母雙姓》增多 傳統媳婦: 小孩大部份從父姓
[大陸] 小孩可隨父姓或母姓,也允許〈雙姓/父母聯姓〉。 http://tinyurl.com/hyy376z

--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498485994.A.C43.html
※ 編輯: sony577 (118.166.81.63), 06/26/2017 22:07:07
dss: 待不住主要是就業市場普遍低薪 關鍵問題變成學用落差大 ?? 06/26 22:36
dss: 第二段問題點在市場 第三段卻檢討起年輕人了 要人配合市場 06/26 22:38
dss: 何不直接說年輕人快滾 全面開放外勞就好了 通篇廢話 06/26 22:39
Sana: 物價高,可是我可以存到錢!台灣呢! 06/26 22:41
zero09107: 要鼓勵年輕人留台灣不如先搞好勞檢重罰 06/26 22:52
DFIGHT: 餐飲服務就是個坑,讀再高能作什麼? 06/26 23:06
kabukiryu: 十年前就這樣,十年後的現在還是這樣,事情講到現在還 06/27 00:21
kabukiryu: 沒解決,已是老梗、月經聞 06/27 00:21
cityhunter04: 依照台灣老闆愛亂調人,去四處學習的情況來說!怎 06/27 00:56
cityhunter04: 麼可能會學以致用... 06/27 00:56
famas2200: 現在陸客不來,以後連低階服務業都沒有得做了,資進黨和 06/27 08:15
famas2200: 祭央乂拚經濟萬歲萬萬歲 06/27 08:15
feng77: 都在檢討年輕人吶 06/27 09:39
boocs: 某樓,陸客不來服務業做不下是服務業從薪資到店面特色跟商 06/27 09:46
boocs: 品都沒競爭力,少在那邊牽脫 06/27 09:46
ytw8216: 還在學用落差講幹話,企業不用花錢養人?每家都想花少少 06/27 12:47
ytw8216: 錢找即戰力,吃屎比較快 06/27 12:47
ytw8216: 某樓你KMT最自豪的四小龍時代可沒有陸客這種東西喔 06/27 12:48
fidelity77: 學用落差大也沒錯啊,但這是教育問題跟學生無關 06/27 13:59
fidelity77: 沒用的科目跟校系太多了 06/27 13:59
supereva: 怎麼會跟學生無關? 沒用的科目和校系還不是自己選的.. 06/27 14:08
supereva: 是教育問題沒錯 但依我看是家庭教育問題 06/27 14:09
supereva: 以後想做什麼 需要念什麼科系 是你學生自家的事 老師只 06/27 14:12
supereva: 要負責好他專長的科目就很不錯了 沒用的科系 又沒人逼你 06/27 14:12
supereva: 念... 自己無腦亂選不要怪學校啊 06/27 14:12
shadow0828: 不想養人 又想要便宜 吃餿水都不如 06/27 17:07
ttmaniac: 學用落差還可以讓人跑去國外工作,間接酸台企素質太低? 06/30 09:05
epiphyte: 香港什麼時候是國家了 07/17 17:26

Tags: 職場

All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-06-27T18:43
待不住主要是就業市場普遍低薪 關鍵問題變成學用落差大 ??
Ula avatar
By Ula
at 2017-06-29T07:40
第二段問題點在市場 第三段卻檢討起年輕人了 要人配合市場
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-07-01T02:22
何不直接說年輕人快滾 全面開放外勞就好了 通篇廢話
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-07-02T10:08
物價高,可是我可以存到錢!台灣呢!
Noah avatar
By Noah
at 2017-07-06T03:38
要鼓勵年輕人留台灣不如先搞好勞檢重罰
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-07-08T03:51
餐飲服務就是個坑,讀再高能作什麼?
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-08T06:22
十年前就這樣,十年後的現在還是這樣,事情講到現在還
沒解決,已是老梗、月經聞
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-07-10T21:37
依照台灣老闆愛亂調人,去四處學習的情況來說!怎
麼可能會學以致用...
Puput avatar
By Puput
at 2017-07-12T08:48
現在陸客不來,以後連低階服務業都沒有得做了,資進黨和
祭央乂拚經濟萬歲萬萬歲
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-07-16T03:18
都在檢討年輕人吶
Zora avatar
By Zora
at 2017-07-20T22:55
某樓,陸客不來服務業做不下是服務業從薪資到店面特色跟商
品都沒競爭力,少在那邊牽脫
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-07-25T13:47
還在學用落差講幹話,企業不用花錢養人?每家都想花少少
錢找即戰力,吃屎比較快
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-29T13:50
某樓你KMT最自豪的四小龍時代可沒有陸客這種東西喔
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-07-30T10:26
學用落差大也沒錯啊,但這是教育問題跟學生無關
沒用的科目跟校系太多了
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-07-31T03:45
怎麼會跟學生無關? 沒用的科目和校系還不是自己選的..
Tom avatar
By Tom
at 2017-08-01T09:10
是教育問題沒錯 但依我看是家庭教育問題
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-08-02T18:48
以後想做什麼 需要念什麼科系 是你學生自家的事 老師只
要負責好他專長的科目就很不錯了 沒用的科系 又沒人逼你
念... 自己無腦亂選不要怪學校啊
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-08-07T18:37
不想養人 又想要便宜 吃餿水都不如
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-08-08T10:06
學用落差還可以讓人跑去國外工作,間接酸台企素質太低?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-08-10T04:31
香港什麼時候是國家了

有正職要兼差

Lauren avatar
By Lauren
at 2017-06-26T22:01
就是阿, 我有個朋友跟我分享,他想趁著周末空閒時候找個打工來兼差,也多賺些錢 他本身是有正職工作,但是雇主一聽到他有正職工作後, 就跟他說他們現在不缺工讀生.. (一聽就知道是場面話,而且並非朋友的能力不足 我就在想阿,假設正職工作沒有限定不能兼差,也沒有利益衝突的疑慮, 時間上也可以配合,那 ...

談薪水的疑惑

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-06-26T21:53
各位大大和水水好 小弟今年為職場新鮮人 爬過很多文章 都有提到面試過程的最後 若有錄取會談薪水 可是小弟目前面試許多家 都是在最後在電話中跟你說錄取後 直接說新水福利如何 若當時我對薪水不滿意 是可以請人資開高一點?還是就等於直接放棄機會? 由於小弟滿好奇談薪水的過程到底是怎樣 所以才有 ...

勞健保被低報有扶養親屬有影響嗎?

Erin avatar
By Erin
at 2017-06-26T19:21
如題,如果勞健保被高薪低報在申報所得稅時 有扶養親屬的情況下,有什麼影響嗎? 麻煩解惑,感恩 - ...

為何管理顧問業 都找應屆畢業生?

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-06-26T14:27
我認為 你目前碰到的失業問題 來自競爭力根源的不足 而一個人在corporate的競爭力根源,來自下面三項 1.業務內容的熟練 2.對業界環境與上下游的熟悉(包括大佬的走向) 3.跟這些 同行+同事+客戶的私人關係(非常重要!) 擁有一條根,會是一個好的免洗工具 擁有兩條根,可以佔據好缺,因為比較難被取代 ...

做自己 等待時機來臨

Lauren avatar
By Lauren
at 2017-06-26T10:19
終於到可以稍微分享的時候。 首先給一些心得跟結論。 要讓國際看到請用LinkedIn,台灣目前只是已被邊緣化,所以機會少很多。 稍微講一下學經歷。 國立四大MBA後,出國打工旅遊兩年,回來都在傳產發展。有外派過東南亞快四年。 剛拿到外商客戶經理的offer 每次都決定跟抉擇,都有一些人依照舊思維的慣性給 ...