很多人瞧不起業務? - 加班

Michael avatar
By Michael
at 2015-03-25T22:31

Table of Contents

※ 引述《rock02 (Born this way)》之銘言:
: KPI確實是好衡量,反正業績代表一切,
: 以我自己本身業務4年的經驗,很多業績背後所付出的白工
: 那不是坐在辦公室加班的人可以感受,尤其是有加班費可以領的那種
: 要有競爭力的產品價格多半比較高,有時後業務也真要有本事才能賣掉
: 業務在外面碰壁所需面對的挫折,不見得每個人都能承受
: 有點跩的本質也是好事,至少表示他有自信

因為回文會有點長,就不用推文了。

辦公室的人背後也是要付出的,為什麼你會覺得在辦公室加班的人沒付出白工?
加班費?被拗最兇的就是辦公室加班,不是嗎?

業務至少還有業績達成獎金,內勤加免費的班有沒有獎金? 不就"應該的"?

: 以我自己為例,我有一個客戶,
: 董事長喜歡壘球、工程部經理喜歡足球,設計部經理喜歡高爾夫
: 他們剛好今年度有每2年一辦,也有每3年一辦的活動
: 每個人都希望我們公司贊助2萬~3萬,這如果照正常流程簽回公司
: 基本上公司一定是覺得你瘋了
: 但如果按照公司的立場去回覆,硬梆梆的規矩日後必定壞了做生意的感情
: 騙或不騙?或許是看業務個人操守,在我個人而言,
: 有時候都是為了好辦事罷了。
: 你要應對的頂多是資方的老闆與下面的下屬
: 我們要面對的是一個希望能夠壓低材料成本的工程客戶
: 回公司又要面對能夠給公司帶來最大利潤的老闆,立場完全對立
: 我們可是夾心餅乾,對吧!?

我講的不是你說的這種。
我猜你沒碰過浮報費用的業務吧?

就像你說的,看業務個人操守,浮報費用這種很常見的行為如果是好辦事,那我不知道該
說什麼耶。

大家站的角度不同,我支持好辦事的做事方式,但那不是欺騙,變通和欺騙是兩回事。

: 感覺大大的立場就是要挑起業務與辦公室人員的對立~
: 我自己公司的研發所生產的產品,工作屬性的關係
: 老是要做SGS報告,材料物性也老是在出狀況
: 我們也是只能鼻子摸摸去幫他們擦屁股
: 我本來也是學資訊的,就是不想領死板的薪水才跳業務
: 你有你的專業,既然您選擇您專業屬性的工作
: 上面所說本來就是您該做的!
: 如果真的可已離開辦公室去跑業務,那真的歡迎踴躍嘗試
: 業績好的時候看到薪資條的時候感覺真的很棒!
: 我也不信你能夠進機房把所有設備都給摸清楚哩~~
: 何必自己做在辦公室高資態同時還自我感覺良好...

要挑起對立,我就不會用這麼溫柔的字眼了。

既然您談到專業,專業性的工作是為公司服務,而不是為私人服務,這您同意嗎?

您可能是做資訊相關的,不太理解財務會計這塊的專業在幹什麼,我這樣說吧:
把公司的帳做好、稅報好,這是我的專業服務。
但除了這個之外,比如業務人員幫客戶跑來問怎麼節稅、二代健保是什麼,要怎麼避之類
的問題,請問這算是我該做的嗎?

用做業績的角度來看好了,我提供了業務人員這方面的專業知識,造就了他的業績,請問
這份業績裡面該不該有我的持分?

有時候不是在辦公室內高姿態,而是喜歡這類專業性的工作內容才會去做。
你所謂"何必自己坐在辦公室高姿態同時還自我感覺良好",我是否可以解讀為"不爽去當業
務阿"?
我記得一開始就說了,每個工作都有自己的專業,彼此尊重不要好都歸自己,不好都歸咎
別人才是我論述的宗旨。
相比之下你的言論比較像是挑起職業別的對立,不是嗎?

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All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-03-29T15:19
Enid avatar
By Enid
at 2015-04-01T08:16
推 將心比心很重要
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-04-06T00:31
推彼此尊重,這樣做事才能發揮最大效率
Gary avatar
By Gary
at 2015-04-10T15:52
我只能說大大你的思想很僵硬。業務會尋求您相關問題基本上
Ina avatar
By Ina
at 2015-04-15T15:22
也是尊重您的專業,如果真的回答這些問題對您有困難,我想
直接坦白的告訴您的同事吧!!
這種問題就像說客戶打來問我說他家電視怎麼接筆電我不能回
Michael avatar
By Michael
at 2015-04-17T06:38
他與我何干?一樣道理~法理情情理法~講不清~
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-04-21T06:48
業務做到業績公司營收增加 你應該也有分紅吧? 如果沒分
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-04-21T17:20
紅請去怪公司...
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By Erin
at 2015-04-22T19:46
覺得你會找你幫忙,不想幫拒絕便是
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-04-26T09:37
可能背景環境不同吧呵呵,我公司90%以上獲利都業務支撐的
,不管前線後勤跨部門都一致相挺,有人24小時前線把屎把
尿服務,有後勤提供專業作後盾,有不同部門相互帶顧客進
來,完全不會像你這樣。有很厲害嗎?頗呵
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-05-01T09:10
你這麼值錢 怎麼老闆不給你獎金要給業務獎金?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-05-05T18:52
講好聽是請你幫忙, 真的不做 業務找老闆來, 你說你
要不要做? 你的經驗裡 有幾次是老闆叫業務配合你?
Elvira avatar
By Elvira
at 2015-05-06T22:23
回一下petertg的舉例 識相的業務會請你吃飯的
Madame avatar
By Madame
at 2015-05-11T14:30
不然不識相 到時怕會計捅一刀 故意簽單托流程
Damian avatar
By Damian
at 2015-05-13T23:47
所以petertg 真有發生你說這種事 那就是業務太菜
Connor avatar
By Connor
at 2015-05-14T08:34
沒有業績 也不會忘記你的幫忙...遲早會請的= =
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-05-17T13:22
因為這種東西 無關公司營收~所以要給代價
James avatar
By James
at 2015-05-22T04:51
反正幫這種忙 非公事~一定要私下回報
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-05-25T18:29
不然很容易被黑掉...(這不是常識嗎 不一定業務吧? )
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-05-29T01:10
其他的論點我蠻認同
其實業務會被看不起 很多是因為用濫人格特質去行銷
Lily avatar
By Lily
at 2015-06-01T08:04
最後就是 如果公司業務都像petertg前文說的一樣
那其實不只業務要檢討 應該那整間公司都要檢討
Liam avatar
By Liam
at 2015-06-02T12:14
因為業務通常就代表公司的門面...一間有制度的公司
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By Isla
at 2015-06-06T20:45
是比較不會發生這種事的 業務水平差可表示公司制度
而公司制度可以看出 企業跟品牌的發展性...
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-06-08T15:19
推 財會人員同感
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By Gary
at 2015-06-09T18:51
原PO是說業務需要全方位能力
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-06-14T03:17
他那有說全能...
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-06-16T14:01
而且後面文章也有人質疑你動機了
Iris avatar
By Iris
at 2015-06-18T23:53
你那些理由 真的不是「很多人」瞧不起的原因
Harry avatar
By Harry
at 2015-06-19T22:07
你說的不是常態...後面回文才會這樣質疑你離題
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-06-21T22:24
內勤支援外務本來就理所當然、就像業務為了拿單再沒尊嚴
都要吞
Heather avatar
By Heather
at 2015-06-25T02:53
1.換公司都碰到不好業務當然可能 因為公司業務取像
Ida avatar
By Ida
at 2015-06-26T05:21
如果公司10個20個都做辦公室內勤 也會有不好的
Elma avatar
By Elma
at 2015-06-30T21:56
與其說全方位能力也不太對 應該說全面溝通能力
這是第二點
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-07-03T23:01
最後3.出一張嘴的很多 不是只有業務...
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-07-07T22:07
與其擔心業務捅後勤 不如擔心被上面坑掉
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-07-11T18:34
公司很重視業務 但我的經驗不會拿業務去犧牲後勤
因為業務門檻很低 除非是王牌業務 地位很高
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By Hamiltion
at 2015-07-14T05:47
不然台灣大多都是犧牲業務 保後勤 業務根本免洗職
Eden avatar
By Eden
at 2015-07-19T02:06
裁員很多都是先裁業務 尤其是業績不到標準
Leila avatar
By Leila
at 2015-07-23T15:48
管業務資深不資深 沒本事 砍!!!內勤做久 待多久隨你
所以要業務去捅內勤 很難...除非你公司都業務取向
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-07-25T09:04
或者是你公司業務部門 主管地位很高...
Mason avatar
By Mason
at 2015-07-28T14:04
很多愛搞小團體的 是內勤還是業務 產業不是業績為主
就很明顯了阿...所以為什麼說你舉的例子都是個案
Zora avatar
By Zora
at 2015-08-01T09:51
我家的會計人脈好,又會幫忙作業績,專業和效率都是一流,
奉公守法變通有彈性,作為強力後盾讓公司業務職都放心敢
衝,不能逾越的要求會計也會主動幫忙和顧客專業的解釋,
還主動幫忙想其他的解決方法,而不像其他公司的會計直說一
句不行,呵呵,我們的老闆也年年給會計升等加薪,年終紅利
也不低於top業務和高階主管,一堆vip顧客和公司法人都超愛
我們家會計找他問和公事無關,他也發自內心熱意幫忙真的超
棒的
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-08-03T14:21
我們家業務每個都待10年以上,新人來也不會走,每個雖然口
才沒很好,但個個都誠懇又非常專業,後勤又非常可靠,每年
30多人左右團隊都能賺約一億還年年成長。然後也感謝公司,
賺的都回饋給每一位夥伴,我們沒個人獎金喔,因為大家都
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-08-08T09:00
很棒,除本業能顧好外,跨領域的部分也做的超好,大家都
有第二第三專長

土地開發專員

Odelette avatar
By Odelette
at 2015-03-25T21:01
想問問各位前輩,請問土地開發專員 定義是什麼? 因為現在有一個一樣行業,不同公司 薪水是底薪加獎金 ,獎金是淨利三成 不設業績, 因為還年輕 想挑戰不同行業看看,可是上網找了一下土地開發,都沒什麼資訊。 所以 上來問問各位前輩 -- Sent from my Android - ...

Offer選擇

Callum avatar
By Callum
at 2015-03-25T19:12
代PO,朋友面臨兩個工作選擇,想請問版上的各位,哪一個比較好? 朋友基本資料:34歲,即將結婚,未來的老婆為桃園地區公務員 公司 : 望遠鏡公司 航空空司 職務 : 客服工程師 ...

台中日文業助薪水跟網路不符合

Iris avatar
By Iris
at 2015-03-25T18:21
我3月初應徵上一間貿易公司日文業助 當初開2w5加上業績獎金,打算4月1號過去 今天在人力銀行看到這間公司一樣是日文業助的薪資待遇 3w至3w5…心理想也差太多了吧 這樣我要打電話去問看看嗎? 還是報到那天再問? -- Sent from my Android - ...

和泰toyota新媒體企劃專員

Freda avatar
By Freda
at 2015-03-25T18:02
想請問第一關筆試英文題目為何(要怎麼準備?),然後還有此工作評價如何,薪水大概是 落在哪裡?謝謝^ ^ -- Sent from my Android - ...

離職卻被凹

Heather avatar
By Heather
at 2015-03-25T15:30
離職單的日期是寫3月31號,今天忽然被告知做到今日。這整整少了5天的薪水+全勤獎 金啊!! 剛剛跟主管溝通,給的理由是已幫新進同事在3月27號入勞健保了。 等等會再溝通ㄧ次, 請問版友們有什麼論點可以站的住腳,擲地有聲嗎?同事們也替我感到不平。 - ...