很差的面試經驗-日商三井住友銀行 - 面試

※ 引述《orilaa (SGG)》之銘言：
: 朋友目前就是在P大說得那兩家其中一家日商銀行上班
: 想跳去三井是聽說三井企業文化相較另外兩家更開放更國際化
: 官方語言是英文
: 甚至不會日文也可以錄取
: 另外還有就是底薪跟獎金三井都給比較好XD

咳咳，薪水敢給的背後，一定有要你多付出的部分。
我不知道你有沒有比較過三大日系銀行的各種利率、匯率、手續費...
三井開給企業用戶的條件真的不算好，所以你覺得三井是靠什麼在獲利?

: 每次聽她說現在待的那家
: 體檢要看年資跟職等決定補助金額
: 看到長官要鞠躬
: 女員工一早要幫主管泡茶擦桌子
: 忘年會員工要表演取悅日本長官
: .......
: 我都不太能理解
: 因為我只待過美商金融業
: 去日商應該完全適應不良XD

幫主管泡茶擦桌子我覺得還好，忘年會表演這個日本企業都有。
應該說我比較難理解，這種條件的工作都做過來了，到三井面試還能爆氣?

: 而我朋友都可以在目前日商銀行存活四年多
: 我相信她這次面試完爆氣要我po文一定不是沒有原因
: 而我認知中日商最重視的守時
: 面試官自己都做不到
: 所以才幫忙po文的

先不說你們對日商的理解有問題，守時這件事情我覺得沒問題吧?
你們面試之前有發行程表，告訴你"幾點幾分開始口試"嗎?
面試守時這件事情，我只聽過對求職者的要求，倒是沒聽過對企業也有這方面的要求。

我碰過最誇張的是去面試台中某公司的外派職缺。
我從台北專門搭高鐵去台中，結果跟我約面試的主管當天去訪客，我從下午1點半坐在他們公司等到三點。
他們員工可能覺得我很可憐，拿了張"求職者資料表"給我填，填好之後就請我回家了。

徒步走到高鐵站，接到面試主管的電話，說現在要回公司，要我等他一下。
然後我就在台中秋紅谷公園瞎晃等他，四點多才在台中高鐵站外見到這位主管。
吹著冷風在高鐵站外跟他閒聊了20分左右，他跟我說之後會再連絡，要我等通知，然後就無聲卡了。

事後回想，我這次的面試就等於專門搭高鐵去台中買太陽餅，想想都覺得扯。
所以之後遇到外縣市的公司要面試，我都要求線上面試，不然搭高鐵去被耍真的很幹。

: 每次在聽聞日商各種奇葩事蹟
: 我真的都當奇聞軼事在觀賞
: 想說分享友人面試經驗給大家做個參考囉
: 畢竟我也以為重視禮儀的日本企業
: 應該是能讓面試者賓至如歸
: 沒想到這家銀行讓友人面完抱怨成這樣XD

日商徵才很多都很難搞的，賓至如歸的面試我至今還沒碰過。
如果你朋友這樣就要爆氣，那不妨聽聽我說說過去最誇張的面試經驗。

我是個男性，很正常的男性，性向還有穿著都很正常的男性，因為很重要所以講三次。

我曾經去某個日本品牌"女性內衣"公司面試財務會計。
一開始完全正常，進會議室，寫考卷，然後等面試官。
我也是大概等了半小時，決策長官(男)、財務主管(女)和人事兩位(都女性)才進來。
當時還年輕，對於一份工作，這點等待時間我覺得沒什麼。

然後財務主管和人事輪流提問，大概的學經歷、背景都問了一圈。
當他們沒有問題，就將時間交給了決策長官。

這個決策長官長的還算帥氣，年紀也不老，我想說年輕主管應該不會太刁，穩了。
這位長官開口第一句就問：你用過我們公司的產品嗎?
我以為我聽錯了，我還跟他確認用過的意思是指"穿著"嗎?

他一臉不耐煩的回答：不錯。
然後一本正經的說到：我覺得一個好的財會人員應該要充分了解自己公司的商品，不然沒辦法做好帳。

我心想：這一定是給我做壓力測試。
然後我就誠實的回答：我並沒有使用過貴公司的商品，正如您所見我是位男性，女性用品我從來沒有買過。
然後這位主管看了我一眼，緩緩說到：那你可能不適合我們公司。
可能看到我眉頭皺起來，他補了一句：我並不是性別歧視，只是我認為對於我們公司商品不夠了解也沒興趣的人，我不認為他能把帳務處理好。

然後我就被送客了...當然那時候年輕，面試邀約很多，這點不愉快我也沒怎麼放在心上。
跟我上述這段經驗比起來，你朋友的面試待遇應該好很多了。

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